宝库文化新员工入职培训考试试题

• 1. 宝库企业价值观：、、、、，最终目标是。[每空2分]

• 2. 发薪日为每月日，计薪周期是日至日。[每空2分]

• 3. 宝库企业愿景：秉承的企业精神，以安全为理念、文化为核心、建筑为载体、互联网为延伸，塑造从安全服务到文化体验的文化产业链，打造的创新服务运营平台。[每空2分]

• 4. 新入职员工试用期为个月，试用期内考核至少次。[每空2分]

• 5. 公司实行周天工作制，上班时间为上午点至下午点，中午休息时间为12:00-13:00，各部门可根据自身情况对特殊岗位做出特殊规定，报人力资源部批准后实施。[每空2分]

• 6. 试用期员工提出离职需提前日，正式员工提出离职需提前日。[每空2分]

• 7. 宝库企业使命：满足国人的、提升国人的。[每空2分]

• 8. 以下哪个假期属于福利假。[3分]

  A病假

  B带薪病假

  C事假

  D年假

• 9. 员工故意迟到或早退超过4小时的，按照（）处理[3分]

  A事假半天

  B事假一天

  C旷工半天

  D旷工一天

• 10. 员工每月无意识迟到的，单次小于30分钟，每月不能超过（）。[3分]

  A1次

  B2次

  C3次

  D4次

• 11. 员工入职当年工龄7年，已提供工作年限的有效证明，不考虑入职月份和试用期，请问当年享有（）天年假。[3分]

  A4

  B5

  C6

  D7

• 12. 员工在试用期内申请年假，原则不能超过（）天。[3分]

  A2

  B3

  C4

  D5

• 13. 员工申请年假，需在OA发起（），类型选择“年休假”。[3分]

  A休假申请单

  B加班申请单

  C雇佣申请单

  D招聘申请单

• 14. 正式员工每个自然月可以享有（）带薪病假。[3分]

  A1

  B2

  C3

  D4

• 15. 员工申请病假，需要提供（）上传至假单的附件中[3分]

  A劳动手册和退工单

  B本人写的情况说明

  C医院开具的发票

  D医院开具的病假单和病史记录

• 16. 员工在本司实际工作满1年增加1天司龄假，最高不超过（）。[3分]

  A2天

  B3天

  C4天

  D5天

• 17. （）职级以上的员工，享有职级假，福利假自次年开始计算。[3分]

  A专员级

  B主管级

  C经理级

  D总监级

• 18. 公司的人力资源管理制度遵循公平就业，坦诚、开放、关怀的原则，是劳动合同的有效组成附件。[3分]

  A对

  B错

• 19. 员工试用期需经过2次以上的考核，提交《新员工试用期评估表》，待考评通过过方可顺利转正。[3分]

  A对

  B错

• 20. 奖金根据员工个人的绩效，无需结合公司的经营情况。[3分]

  A对

  B错

• 21. 子女的保障险需由员工本人提出申请，保险费用由公司每月从工资中代扣。[3分]

  A对

  B错

• 22. 员工OA申请的《休假申请单》，带薪病假可与病假天数合并一起申请，无需分开2栏。[3分]

  A对

  B错

• 23. 员工于当年6月提出离职，当年应享有10天年假已全部休完，离职时应扣回5天。[3分]

  A对

  B错

• 24. 标准工时考勤的员工在工作日加班至晚上8点，可以申请2小时调休作为加班。[3分]

  A对

  B错

• 25. 员工OA申请的《加班申请单》需打印后签字，交至人力资源部后生效。[3分]

  A对

  B错

• 26. 员工申请年休假、事假最小单位0.5天，病假、职级假、司龄假最小单位1天。[3分]

  A对

  B错

• 27. 公司的管理制度无任何约束力，员工可以不遵守相关规定任意妄为。[3分]

  A对

  B错