雏鹰计划---职业生涯规划

• 1. 职业生涯目标与标准中包括：（）[1分]

  A职业发展周期

  B行业标准

  C行业目标

• 2. 员工发展“双通道”中的管理通道选拔流程共分为几步？（）[1分]

  A6

  B7

  C8

• 3. 员工发展的管理通道最高为：（）[1分]

  A经理

  B高级经理

  C总经理

• 4. 以下哪一个为申请中级专员的资格：（）[1分]

  A连续半年内无有效投诉

  B绩效考试半年平均分85分以上

  C绩效考试半年平均分90分以上

• 5. 在施恩职业锚理论中，意识坚定、敢于冒险的属于哪一种类型？（）[1分]

  A创造型

  B自主型

  C自主型

• 6. 合格人员竞聘流程共分为PPT展示、（）、评委提问、评分打分：（）[1分]

  A述职汇报

  B绩效分数展示

  C现场答题

• 7. 霍兰德的性格-职业匹配理论按照性格共分为几种类型的职业需求特征？()[1分]

  A3种

  B4种

  C5种

  D6种

• 8. 根据专业等级发展通道中培训选拔流程，无绩效考试的部门统一参加初试，成绩需（）[1分]

  A65分以上

  B70分以上

  C75分以上

  D80分以上

• 9. 在职业需求特征中，喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决各类问题属于哪种类型：()[1分]

  A社会型

  B研究型

  C学习型

• 10. 施恩（职业生涯规划教父级）的职业锚理论共分为几个类型：（）[1分]

  A4个

  B5个

  C6个

  D7个

• 11. 职业生涯规划与管理共分为几类？：()[1分]

  A2个

  B3个

  C4个

  D5个

• 12. 在施恩的职业锚理论中，在行为上，按部就班为最大特征的属于哪一种类型？（）[1分]

  A管理型

  B安全型

  C传统型

• 13. 根据专业等级发展通道中培训选拔流程，参培人数根据实际空缺人数的（）倍计算，取70分以上，按照成绩高低次录取（）[1分]

  A5倍

  B3倍

  C2倍

• 14. 根据专业等级发展通道中培训选拔流程，初级专员总成绩=（）业务笔试成绩+20%培训成绩+10%竞聘成绩+附加分。（）[1分]

  A0.5

  B0.6

  C0.65

  D0.7

• 15. 职业化/卓越员工需要具备战略力、领导力、创新力、洞察力、（）[1分]

  A人才力

  B表达力

  C协作力

• 16. 普通员工需要具备的五项能力包括适应力、学习力、执行力、（）、人际力（）[1分]

  A市场力

  B团队能力

  C思维力

• 17. 根据专业等级发展通道中培训选拔流程，培训后考试里业务笔试+培训内容笔试，平均分应达到（）。[1分]

  A65分以上

  B70分以上

  C75分以上

  D80分以上

• 18. 职业化中，员工共有多少种职业心态：（）[1分]

  A12个

  B14个

  C16个

  D18个

• 19. 职业规划流程2最后一个流程为（）[1分]

  A制定切实可行的计划

  B计划付诸于行动

  C不断追求卓越

• 20. 职业规划流程1分为职业生涯诊断、职业生涯目标与标准、（）、职业生涯实施管理。()[1分]

  A职业生涯角色转换

  B职业生涯能力转换

  C职业生涯发展策略

  D职业生涯发展方案

• 21. 双通道发展的目的是：()[1分]

  A增强员工自主学习意识

  B提升综合素质

  C实现公司战略目标

  D激励员工持续提升专业技能

• 22. 以下哪些属于成为真正企业人的基本守则：()[1分]

  A忠于企业，热爱企业

  B个人目标与企业目标相结合

  C保持空杯心态

  D积极让产品和服务更贴近客户

• 23. 职业化的内涵包括：()[1分]

  A训练有素

  B职业精神、态度和价值观

  C追求高效率和高效果

  D职场专用语言和行为规范

• 24. 职业生涯规划对公司有哪些帮助？()[1分]

  A产生积极心态，发挥更大作用

  B深刻理解员的兴趣、愿望、理想

  C了解员工的目标

  D引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一

• 25. 《职业生涯规划》课程内容有以下哪几个方面：（）[1分]

  A前言

  B中通职业发展通道信息

  C塑造职业化员工

  D讲师答疑

• 26. 5S管理包括：()[1分]

  A整理

  B整顿

  C清扫

  D清洁

  E素养

• 27. 职业规划流程中的职业生涯诊断包括哪些：()[1分]

  A自我分析

  B环境分析

  C关键问题分析

  D目标分析

• 28. 优秀员工需要具备哪些能力：()[1分]

  A沟通力

  B思维力

  C服务力

  D信息力

• 29. 职业生涯规划与管理分类有哪些：()[1分]

  A目前规划

  B短期规划

  C中期规划

  D长期规划

• 30. 职业生涯规划对个人有哪些帮助？：()[1分]

  A确立人生方向和奋斗策略

  B突破并塑造清晰充实的滋味

  C准确评价个人特点和强项

  D认识自身价值参

• 31. 根据专业等级发展通道中培训选拔流程，有绩效考试的部门员工及守擂专员无需参加初试。（）[1分]

  A对

  B错

• 32. 作为员工，在与上级沟通中，上司观点有错误时，应及时指出，（）[1分]

  A对

  B错

• 33. 在职业需求特征中，擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人属于现实型。（）[1分]

  A对

  B错

• 34. 建立良好的员工“双通道”发展机制，能促进员工稳定及能力素质的提升。（）[1分]

  A对

  B错

• 35. 职业化中，员工的职业心态不包括老板心态。（）[1分]

  A对

  B错

• 36. 根据管理通道选拔流程，不能个人提出申请，只能是领导推荐。（）[1分]

  A对

  B错

• 37. 根据专业等级发展通道中培训选拔流程，公司所有高级专员及定岗为专员的人员均可竞聘资深专员。（）[1分]

  A对

  B错

• 38. 职业生涯规划广义的定义是一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。（）[1分]

  A对

  B错

• 39. 职业生涯规划对于公司和个人来说是双赢的。()[1分]

  A对

  B错

• 40. 根据专业等级发展通道中培训选拔流程，高级专员总成绩组成和资深专员总成绩组成是一致的。（）[1分]

  A对

  B错

• 41. 职业化的最高境界的二个维度：做人追求品味，做事追求品质。（）[1分]

  A对

  B错

• 42. 专业等级发展通道和管理通道选拔流程是一样的。（）[1分]

  A对

  B错

• 43. 作为领导，在与下属沟通中应以激励为主，指导为辅，减少批评。（）[1分]

  A对

  B错

• 44. 个人的规划与公司对职员的规划是不同的。()[1分]

  A对

  B错

• 45. 职业生涯规划与管理是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。（）[1分]

  A对

  B错