2011新员工试用期转正企业文化考试

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:967

试卷答案:有

试卷介绍: 2011新员工试用期转正企业文化考试

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  • 1. 海航集团构筑起以、和为三大支柱的新型产业格局。集团构筑起以。[每空1分]
  • 2. 请列举出金鹿公务的四个以上中国第一。[5分]
  • 3. 请写出海航旅业集团的2011年工作知道思想与工作方针[5分]
  • 4. 请根据谭总关于“超X计划”的讲话写篇读后感,以及金鹿公务如何实现超X计划。[10分]
  • 5. 海航企业文化中的“四大”指:。[每空1分]
  • 6. 中国民航的组织系统由、、三部分组成。[每空1分]
  • 7. 航班计划申请的三大要素、、。[每空1分]
  • 8. 员工因公开局发票时必须如实填开付款单位全称。[每空1分]
  • 9. 请写出同仁共勉十条[5分]
  • 10. 请写出2011年金鹿公务工作指导思想与工作目标[10分]
  • 11. 2007年,()正式运营,标志着海南航空客货运协调,干支线联动,境内外相连的航空产业集群已趋于完善。[1分]

    A海南航空

    B大新华航空

    C扬子江快运

    D大新华物流

  • 12. 金鹿公务机所拥有的飞机中中载客量最大的机型()。[1分]

    ABBJ

    B湾流550

    CA319

    D湾流V

  • 13. 金鹿公务最早成立于()。[1分]

    A1993年

    B1995年

    C1998年

    D2000年

  • 14. A319豪华公务机有()生产。[1分]

    A雷神公司

    B空中客车

    C波音

    D庞巴迪

  • 15. 海航集团于()经国家工商管理局批准组建。[1分]

    A2000年8月

    B2000年1月

    C1998年10月

    D1995年7月

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