2019客服日常工作细则考试

考试总分:20分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:967

试卷答案:有

试卷介绍: 2019客服日常工作细则考试

开始答题

试卷预览

  • 1. 公司分配的新客户,未按公司规定执行的,乐捐项目及金额有哪些?[12分]
  • 2. 工作手机客户统一按照哪几种类型进行分类?[6分]
  • 3. 跨部门沟通与技术部起冲突,一次乐捐多少钱?[5分]

    A50元

    B100元

    C200元

    D300元

  • 4. 30-100万的项目:在公司给的标准报价打8.5折成交,提成按哪个比例发放?[5分]

    A70%

    B80%

    C90%

    D100%

  • 5. 客服部每月收款情况统计时间是什么时候?[5分]

    A1号

    B5号

    C15号

    D28号

  • 6. 每月业绩完成30001至50000元,提成按哪个比例发放?[5分]

    A70%

    B80%

    C90%

    D100%

  • 7. 团队PK按照什么标准评定?[5分]

    A业绩得分

    B邀约客户得分

    C协助得分

    D加新客户得分

  • 8. 1-10万的项目:在公司给的标准报价打9折成交,提成按哪个比例发放?[5分]

    A70%

    B80%

    C90%

    D100%

  • 9. 客户要求开票增值税专用发票,收取客户几个点的税?[5分]

    A17个点

    B16个点

    C7个点

    D3个点

  • 10. CRM录入合同管理编号一律按照什么编号录入系统?[5分]

    A自定义编号

    B合同编号

    C发票编号

    D收款日期编号

  • 11. 客户不愿意按合同上的对私账户转账,如何解决?[5分]

    A微信转账

    B支付宝转账

    C对公转账

    D法人私账转账

  • 12. 每个小组周PK评定标准有哪些?[5分]

    A业绩得分

    B邀约客户得分

    C协助得分

    D加新客户得分

  • 13. 新签产品17个点产品增值税专用发票,续费7个点技术服务费发票。[4分]

    A

    B

  • 14. 周报每周六下午5点由部门主管统计上交给客服部总监,月报每月底最后一天由部门主管上交整理给客服部总监。[4分]

    A

    B

  • 15. 遇到客户电话直接要找技术沟通的,为了更有效率服务客户,直接拿电话过去让技术接听。[4分]

    A

    B

  • 16. 发票开具统一产品名称:“金博连锁会员系统[简称:会员系统]V3.0”。[4分]

    A

    B

  • 17. 每月15号进行一次全体客服部,招商部抽查工作,抽查内容:工作手机,私人手机,微信,QQ,通讯录等。公司分配客户及自己找得客户用自己的手机联系。[4分]

    A

    B

  • 18. 市场调查每月15号提交。[4分]

    A

    B

  • 19. 如有请假请事先跟部门总监讲明请假原因,如同意请假,方可在钉钉上建请假任务,如直接在钉钉上建任务,没事先跟部门总监说明原因,一律不批视为旷工。[4分]

    A

    B

  • 20. 11-30万的项目:标准报价(优惠后的报价)享受10个点提成,9折-9.9折享受9个点提成,8折-8.9折享受8个点提成,8折以下到7折享受7个点提成,最低不能低于7折。[4分]

    A

    B

相关试卷
相关题库