沧州荣盛考勤与休假管理办法考试试卷

• 1. 连续旷工天、月累计旷工天、年累计旷工天者，除按日扣除月度总额工资外，以“自动离职”处理。[每空3分]

• 2. 按法定年龄领取结婚证书的员工，可享受天婚假；符合法律法规规定生育子女的女员工，可享受天产假；男员工可享受天陪护假。[每空3分]

• 3. 员工工龄满1年不满10年可休天年休假；员工工龄满10年不满20年可休天年休假；员工工龄已满20年的，可休年休假天。[每空3分]

• 4. 员工休病假超过1天，须持进行休假审批；病假一次性最长期限为天，超出期限需经人力资源部门核准、报公司福利保障委员会审批后执行。[每空3分]

• 5. 员工、、、岳父母/公婆或自幼抚养长大的养父母死亡，可休丧假，假期3天。[每空3分]

• 6. 事假一次性不得超过天，一次性超出天数按每日扣发两天月度总额工资计；全年累计不能超过天，全年累计超过天数作降职、免职或辞退处理。[每空3分]

• 7. 调休管理遵循原则。[每空3分]

• 8. 未履行相关手续超过上班时间或未达下班时间分钟（含）以内缺勤者视为迟到或早退。中层及以上员工迟到或早退者当月工资扣除元/次，其余员工当月工资扣除元/次。[每空3分]

• 9. 加班累计有效期为多长时间[5分]

  A3个月

  B4个月

  C5个月

  D6个月

• 10. 以下哪种情况可休探亲假[5分]

  A与配偶不在同一城市的

  B被公司派往外地的

  C与配偶距离200公里以上的

  D以上三项均需符合的

• 11. 以下哪种情况可提交未打卡证明[5分]

  A短时外出公干

  B忘记打卡

  C家中/途中有事耽误

  D指纹问题

• 12. 以下哪种休假组合只扣除绩效工资[5分]

  A病假、事假、产假

  B产假、陪产假、事假

  C事假、病假、丧假

  D病假、陪产假、丧假

• 13. 以下假期不含公休及法定节假日的为[5分]

  A病假

  B产假

  C丧假

  D陪产假

• 14. 员工出现工伤需在多长时间内备案[5分]

  A12小时

  B24小时

  C36小时

  D48小时

• 15. 以下对产假的描述不正确的是[5分]

  A岗位工资照发

  B按日扣发绩效工资

  C其他福利待遇不变

  D不含公休及法定节假日

• 16. 以下假期审批流程错误的是[5分]

  A事假1天需主管领导签批

  B病假2天需主管领导、分管领导签批

  C事假3天需主管领导、分管领导、人力资源部签批

  D婚假10天需主管领导、分管领导、人力资源部、总经理签批