考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:967
试卷答案:有
试卷介绍: 2014年初级经济师《工商管理》模拟题5
A发挥专业优势
B发挥人员专业知识技能
C改善地区内的协调
D要求更多的多面手
A避强定位策略
B迎头定位策略
C重新定位策略
D平衡定位策略
A生产技术准备过程
B基本生产过程
C辅助生产过程
D生产服务过程
A连续性原则
B比例性原则
C节奏性原则
D准时性原则
A生产条件稳定,专业化程度高
B采用高效率设备或技术
C采用流水生产及生产线
D专业化度低
A使用寿命
B自然寿命
C技术寿命
D经济寿命
A6
B8
C9
D10
A质量管理委员会
B质量领导
C倡导者
D黑带大师
A统一指挥的原则
B权责对等的原则
C分工与协作原则
D精简的原则
A直线制
B事业部制
C职能制
D矩阵制
A单串型
B饶舌型
C集合型
D随机型
A包装合规
B保持原有质量
C保证产品标识合法
D保证内在质量
A辐射区域
B市场地位
C生命周期
D使用主题
A以利润最大化为目标
B以企业价值最大化为目标
C以每股收益最大化为目标
D以股东财富最大化为目标
A职业探索期阶段
B立业与发展阶段
C职业生涯中期阶段
D职业生涯后期阶段
A生产观念
B产品观念
C销售观念
D市场营销观念
A社会环境
B微观环境
C大众环境
D宏观环境
A质量方针
B质量策划
C质量控制
D质量保证
A破坏性检验
B产品量大,质量要求高
C测量对象为连续体
D希望减少监测工作量,节约费用
A规模小,开发力不强的企业
B实力雄厚的企业
C软件开发公司
D夕阳产业的中小企业
A进取战略
B紧随战略
C保持地位战略
D冒险战略
A节省固定资产投资
B成员关系不稳定
C对产品质量.服务有更多的选择性
D组织结构重叠
A加工对象移动方式
B生产对象种类
C加工对象轮换方式
D生产连续程度
A提高产品质量
B扩大生产规模
C进行技术改造
D购置新的生产线
A提升员工素质
B承担社会责任
C优化配置
D满足顾客需求
A部门专业化
B产品专业化
C零部件专业化
D工艺专业化
A140
B120
C110
D100
A工作总结
B职位分析
C工作分析
D职位解析
A永续年金
B递延年金
C先付年金
D后付年金
A企业规模小
B主管人员多,经验丰富
C控制技术比较完善
D环境稳定
A管理幅度小
B管理层次较多
C呈现高精尖特征金字塔形态
D管理幅度较大
A无需求
B过度需求
C无益或有害需求
D不规则需求
A品牌化决策
B品牌模式选择
C品牌识别界定
D品牌管理规划
E品牌远景设立
A法律
B社会形态
C工作时间
D环境
A工艺专业化布置
B对象专业化布置
C混合式布置
D固定布置
A工长的质量管理
B检验员的质量管理
C统计质量控制
D全面质量管理
A自行开发
B引进开发
C综合开发
D合作开发
A核心层技术改造
B深层技术改造
C内层技术改造
D表层技术改造
A组织本身发展过程中的矛盾冲突
B技术
C政治.法律
D经济
A安全文化
B安全法制
C安全责任
D安全投入
A拥有一定的资源
B是一个经济组织
C自主经营,自负盈亏
D经营范围不可变动
A85
B95
C135
D185
A生产制度
B责任制度
C人事制度
D产权制度
A计划
B指挥
C组织
D控制
A市场集中化模式
B产品专业化模式
C市场专业化模式
D选择专业化模式
A人员促销
B广告
C营业推广
D公共关系
A技术选择问题
B效益问题
C方式选择问题
D经济可行性分析问题
A企业内部各个职位
B与各个职位有关的情况信息
C进行工作分析的管理者和有关人员
D工作分析报告
A准备阶段
B具体实施阶段
C信息反馈阶段
D考核结果的运用阶段
A筹资活动
B投资活动
C财务活动
D财务管理
A动力机制
B调节机制或产销机制
C约束机制或平衡约束机制
D发展机制或技术进步机制
A发现市场机会
B分析市场机会
C选择目标市场
D制定营销策略
A质量方针
B质量目标
C质量保证
D质量改进
A执行领导.倡导者
B黑带大师
C黑带
D绿带
E白带
A外在特性
B重要质量特性
C关键质量特性
D次要质量特性
A亚当斯
B科斯
C富兰克林
D休哈特
A降低工资成本
B加速流动资金周转
C缩短生产周期
D投资小,回收期短
A节约费用
B减少机会主义行为
C监督成本减少
D解决冲突的机制更有效
A资源利用率提高
B增加管理难度
C共担风险,共负盈亏
D适应市场变化能力差
A转化型市场营销
B多向性市场营销
C逆向性市场营销
D刺激性市场营销
A经营哲学
B伦理道德
C精神风范
D价值观念
E管理素质
A现代企业制度的企业组织形式是多样化的
B出资者集所有权与法人财产权一身
C自主经营,自负盈亏
D现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础
E政企分开
A没有考虑利润取得的时间,忽视了资金的时间价值
B没有有效考虑取得利润所承担的风险问题
C没有考虑投入产出的关系
D片面追求利润最大化,导致短期行为
E股票价格受多方因素影响,并非企业能控制
A较低管理层次制定决策的频度或数目越大
B组织中较高管理层次制定决策的范围越宽,涉及职能越多
C如果上级对下级的决策没有任何控制
D较低管理层制定决策只影响该部门日常管理
E较高管理层决策数目越多
A适用于科技.筹资.人力资源雄厚企业
B缩短周期,较快掌握技术,尽快投放市场,缩短与同类产品差距,减少技术风险。产品将竞争激烈
C适用于产品有广泛市场的企业
D投资少见效快,有利于技术消化
E发挥各自优势,取长补短,加速进度。
A工作业绩
B工作能力
C工作态度
D工作效率
E工资水平
A民主评议法
B书面鉴定法
C关键事件法
D打分法
E比较法
A财务管理侧重人性管理
B财务管理是一项综合性的管理工作
C财务管理能迅速反映企业生产经营状况
D财务管理尤其注意资金筹集
E财务管理侧重价值管理
A5
B10
C20
D25
A成本导向定价法
B需求导向定价法
C随行就市法
D封闭投标定价法
A利润目标
B销售额目标
C市场占有率目标
D价格竞争目标
E价格稳定目标
A509
B406
C600
D360
A509
B406
C600
D360
A供应商
B生产者
C商人中间商
D代理中间商
E辅助商
A对产品品种变化有较强适应性
B便于充分利用生产设备与生产面积,提高负荷系数
C便于工艺专业化管理,有利于提高熟练度
D缩短产品加工路线
E减少生产中在制品占用量和资金占用量
A具有较高的生产率
B封闭完成,各工序的生产能力符合比例性要求
C按顺序排列,空间紧密衔接
D单向流动
E运输距离短
A单件小批量
B生产任务急
C企业内部生产单位工艺专业化
D大量大批
E企业内部生产单位对象专业化
A10
B10.91
C11.21
D12
A40
B25
C30.77
D33.37
A1
B1.43
C1.5
D1.34
A收账速度快,账龄短
B短期偿债能力弱
C坏账损失小
D收账成本少
A职能部门化
B产品部门化
C区域部门化
D服务对象部门化
E综合部门化
A交换功能
B物流功能
C产品分类功能
D融资功能
E承担风险功能
A界定
B测量
C分析
D改进
E控制
A低劣化数值法
B面值法
C效益成本分析法
D追加投资回收期法
E投资回收期法
A工作性质的变化
B工作能力的提高
C授权范围的扩大
D协调控制的加强
A有利于高层管理者接近基层
B有利于培养下属人员的独立工作能力
C有利于加强高层管理者对基层的控制
D有利于上级协调下属人员的工作
A产权比率
B应收账款周转率
C销售净利率
D资本积累率
A示范推销法
B走访销售法
C网点销售法
D会议促销法
A广告
B人员推销
C公共关系
D营业推广
A有具体的成立日期
B成员之间是平等的
C领导者是企业管理层指定的
D领导者的权利具有较强的个性色彩
E无统一的计划和固定程序
A调整市场
B维持策略
C调整产品
D集中策略
E调整营销组合
A破坏性检验
B产品量大,质量要求高
C测量对象为连续体
D希望减少监测工作量,节约费用
E检验项目多,周期短
A保证内在质量
B严格执行进货检验验收
C保证产品标识合法
D包装合规
E严禁生产.交换假冒伪劣产品
A35
B350
C2400
D5640
A保持不变
B减少
C增加
D保持不变或增加
A人员推销
B广告
C营业推广
D公共关系
A心理定价策略
B折扣定价策略
C地区定价策略
D促销定价策略
A350
B400
C360
D370
A服务销售法
B会议促销法
C代销.试销法
D网点销售法