考试总分:92分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:967
试卷答案:有
试卷介绍: 2014年初级经济师《工商管理》模拟题7
A加强了纵向和横向联系
B结构简单.责权分明
C减轻了各级领导者负担
D最高领导者可以摆脱日常事务
A集权
B分权
C集权与分权并存
D无特定要求
A技术
B经济
C社会
D组织职能的转变
A生产观念
B产品观念
C销售观念
D市场营销观念
A是连续循环过程
B关键点在执行阶段
C按照进展逐一解决问题
D重复性循环
A界定
B测量
C分析
D改进
A领导层
B骨干层
C具体执行层
D决策层
A质量管理委员会
B质量领导
C倡导者
D黑带大师
A工作的饱和程度
B工作的复杂程度
C工作的难易程度
D工作内容和形式上的变化
A工作轮换
B师带徒
C教练
D初级董事会
A一旦选择了满意的职业和企业,将积极投入到工作中去
B有明确的职业生涯目标,经过反复思考和比较,选择较为认可的企业和工作
C非常关心自己的收入
D对企业在健康.医保等保障制度非常关心
A筹资活动
B投资活动
C资金营运活动
D分配活动
A片面追求利润最大化
B没有考虑投入产出的关系
C没有考虑时间价值和风险问题
D只适用上市公司
A手工生产
B大机器生产
C工厂制度的建立
D企业管理权与经营权分离
A组织职能
B指挥职能
C控制职能
D协调职能
A职能部门化
B产品部门化
C区域部门化
D综合部门化
A供应商
B商人中间商
C代理中间商
D辅助商
A人口环境
B经济环境
C自然环境
D科学技术环境
A安全文化
B安全法制
C安全责任
D安全投入
A质量目标
B质量方针
C质量控制
D质量保证
A啤酒
B小轿车
C赠予产品
D电视机
A在最终用途和技术方面
B最终用途
C推广的新产品
D最终用途和技术结合
A工作能力
B绩效考核项目
C绩效考核指标
D工作业绩
A民主评议法
B书面鉴定法
C关键事件法
D比较法
A速动比率=流动资产/流动负债
B产权比率=所有者权益/负债总额
C总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额
D已获利息倍数=息前税后利润/利息支出
A是企业接受客户信用订单时所提出的付款要求
B包括信用期限.折旧期限.现金折扣率
C信用期限长短.现金折扣率的高低反映企业信用政策的松紧或促销力度的大小
D“1/10,N/45”表示客户在开出发票的第45天付款,则享受3%的优惠。
A自我评价
B目标设定
C编制行动计划
D现实审查
A先付年金
B普通年金
C永续年金
D递延年金
A动力机制
B调节机制或产销机制
C约束机制或平衡约束机制
D发展机制或技术进步机制
A经营机制
B企业素质
C人员素质
D文化素质
A企业要素
B企业资源
C企业管理
D企业环境
A产权制度
B有限责任制度
C公司制
D政企分开
A人员促销
B广告
C营业推广
D公共关系
A辐射区域
B市场地位
C生命周期
D使用主题
A商人中间商
B代理中间商
C供应商和辅助商
D生产者和消费者
A知名度
B产品质量信用
C企业规模大小
D产品线多少
A成批生产类型
B单件生产类型
C大量生产类型
D生产线生产
A产品性能
B产品质量
C产品外观
D顾客
A新产品委员会
B新产品部
C产品经理制
D创业小组
A工作效率
B工作岗位
C进行工作分析的管理者和有关人员
D企业部门
A收集背景资料
B收集基本数据与信息
C制定工作分析计划
D审查工作信息
A劳动密集型
B资金密集型
C知识密集型
D信息密集型
A短渠道
B间接渠道
C长渠道
D宽渠道
A充足
B过剩
C不足
D正常
A对策表
B直方图
C抽样检验
D控制图
A伴随人类社会产生的
B社会分工发展的结果
C因为交易费用比市场低
D社会收益的需要
A产品专业化
B部门专业化
C零部件专业化
D工艺专业化
A统一指挥的原则
B权责对等的原则
C精简的原则
D分工与协作原则
A发现市场机会
B分析市场机会
C选择目标市场
D制定营销策略
A核心层
B形式层
C期望层
D延伸层
A工艺专业化布置
B对象专业化布置
C混合式布置
D固定布置
A整理
B整顿
C清扫
D清洁
E素养
A组织本身发展过程的障碍
B外部环境压力
C组织本身发展过程的矛盾冲突
D领导者和员工的推动力
A自行开发
B引进开发
C综合开发
D合作开发
A不适用循环周期长和脑力劳动为主工作
B对紧急而偶然的工作也不实用
C夸大所在职位责任和难度
D不利于掌握某些专门信息
A绩效考核的准备阶段
B绩效考核的实施阶段
C绩效考核结果的反馈
D绩效考核结果的运用
A企业价值与企业收益.贴现率无关
B折现率不变,收益越大,价值越小
C收益一定时,折现率越大,价值越大
D企业价值与预期收益成正比,与预期风险成正比
A资产负债率
B速动比率
C产权比率
D存货周转率
A内在特性
B外在特性
C经济特性
D其他方面特性
A5.461%
B5.715%
C6.825%
D5.685%
A企业战略
B企业环境
C企业技术业组织结构
D企业发展阶段
E企业规模
A负需求,进行转化型市场营销
B无需求,进行刺激性市场营销
C潜在需求,进行开发性市场营销
D下降需求,进行整合性市场营销
E不规则需求,进行同步性市场营销
A制造商
B产品品牌
C企业品牌
D组织品牌
E中间商品牌
A界定
B测量
C分析
D改进
E控制
A能耗高
B效率低
C精度差
D严重污染环境
E危害人类身心健康
A2100
B2200
C2300
D2400
E2500
A示范推销法
B走访推销法
C网点销售法
D服务销售法
E会议促销法
A广告
B质量控制
C定价
D市场研究
A10
B7.14
C8.33
D9.5
A国家的方针政策
B交通和通讯便利
C资源的充分获取和利用
D气候
E地质
A单件小批量
B生产任务急
C企业内部生产单位工艺专业化
D大量大批
E企业内部生产单位对象专业化
A整理
B整顿
C清扫
D清洁
E素养
A样本量少
B检验获取信息多
C时间短
D工作量大
E费用高,并要一定设备
A组织规模较大
B组织较集中于一地
C组织的产品种类繁多
D组织的服务种类繁多
A管理工作容易
B提高决策质量
C容易激发员工积极性
D有利于加强职能部门的合作
A部门经理的权力受到限制
B管理易失控
C机构重叠管理费用高
D滋长本位主义
A作业计划
B调度
C预算
D质量和成本控制
A有具体的成立日期
B成员之间是平等的
C领导者是企业管理层指定的
D领导者的权利具有较强的个性色彩
E无统一的计划和固定程序
A调整市场
B维持策略
C调整产品
D集中策略
E调整营销组合
A以顾客为中心
B依据数据和事实,使管理成为量化的科学
C通过提高顾客满意度和降低资源成本,促使组织的业绩提升
D聚焦于流程改进
E有预见的积极管理
A投资少见效快
B减少技术风险
C有利于技术消化
D缩短周期
E尽快投放市场
A2000
B2200
C2300
D2430
A撇脂定价
B渗透定价
C适中定价
D心理定价策略
E折扣定价策略
A9
B10
C10.77
D11.66
A产生垄断组织
B建立科学管理理论
C新技术得到运用
D企业管理权和所有权分离
E社会责任责任改变
A发展基金自我积累
B筹资渠道自主选择
C投资项目自主决定
D法人财产依法所有
E劳动者积极性
A劳动生产率高,有利于降低成本
B提高产品质量任务艰巨
C彼此联合,独立核算
D共担风险,共负盈亏,优势互补
E经营范围广泛,产品线宽且多样化
A较低管理层次制定决策的频度或数目越大
B组织中较高管理层次制定决策的范围越宽,涉及职能越多
C如果上级对下级的决策没有任何控制
D较低管理层制定决策只影响该部门日常管理
E较高管理层决策数目越多
A民主评议法
B书面鉴定法
C关键事件法
D打分法
E比较法
A师带徒
B工作轮换
C行为示范法
D行动学习
E教练
A期限短
B流动性强
C易于转换为已知金额现金
D价值变动的风险很小
A成本导向定价法
B认知价值定价法
C需求差异定价法
D随行就市定价法
E差别竞争定价法