考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:967
试卷答案:有
试卷介绍: 2012年内审师考试《内审计作用》模拟试题(一)
A提出改进建议。
B识别那些可以更好开展的工作。
C确定审计活动是否达到专业标准。
D提供独立的评价。
A对雇员或公民提供的线索进行追踪;
B对高风险领域的分析性复核进行追踪;
C对现金和其他资产进行定期对帐;
D以突然袭击方式对程序或部门开展审计或审查。
A应用整体测试法(ITF),以对数据处理透明的方式测试处理过程的准确性。
B编制监控程序,根据科目类别特性辨别反常的索赔种类或索赔数目,供索赔处理部门调查。
C针对从某家医院收到的所有索赔要求,建立批量控制,并处理这些索赔要求。
D应用通用审计软件,将索赔鉴定数与有效的保险客户主要数目清单相对比。
A从数据库中抽取记录样本并与相关文件相核对
B向目前的系统中输入一组测试业务,并将结果与预期结果的相核对
C通过测试程序模拟正常业务处理过程
D使用程序来追踪程序指令在系统中被如何、以何种顺序进行处理
A保证内部审计计划支持总体企业目标。
B保证内部审计计划得到高有管理层的批准。
C强调内部审计部门的重要性。
D为改善战略性计划提供建议。
A附加的控制是需要的,由于季度报告是由高层管理当局审核的,这种情况提供了充分的监督
B附加的控制是不需要的,由于那些实施纠正活动的人正处于评价纠正活动充分性和完整性的最佳状况
C在终止信息加入到系统之后,早先检查小组的ESH成员的审核应予以要求,以便证实终止信息
DESH部门的秘书应对来自于业务经理的以备忘录为基础的追踪系统的所有加入信息负有责任
A财务主管有权限签发支票,但将签名印章交给财务主管助理以便使用支票签名机器;
B对存货负有保管责任的仓库职员有对破损的商品进行处理的权限;
C销售经理有责任批准赊销,并有注销账户的权限;
D将未分发的薪金支票交给部门的出勤员,以便邮寄给未在场的员工。
A只有Ⅲ是对的。
B只有Ⅱ和Ⅲ是对的。
C只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
D只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅵ是对的。
A有能力确定审计人员已完成审计程序、审计目标已得到实现。
B有能力检查并分析审计方案,以便确定所提议的审计程序是否会产生与审计目标相关的证据。
C有能力保证最终审计报告得到证据支持、相对于审计工作底稿所记录的证据具有准确性。
D有应用风险评估和其他判断程序的能力,以针对被审计部门制定审计计划和审计时间表,并将计划提交审计委员会。
A检查并测试存取控制,确保只有经授权的职员才能进入系统
B输入测试资料,以验证对输入资料进行编辑控制的有效性
C运用通用审计软件,识别未包括在特定参数中的所有资料
D运用通用审计软件抽取雇员记录样本,确定样本中资料项目的有效性,并以此推断总体情况
A评估用以编制管理报告的程序
B与前一阶段的管理报告相比较,以保持连贯性
C将管理报告所反映的所有财务数字与总账相联系
D为管理报告提供支持性文件记录
A对所有的投保人进行随机统计抽样,审查当年样本项目中所有索赔申请,确定其处理是否正确。
B抽取一组存档的索赔申请样本,追查至批准和其他支持性文件证据。
C抽取一组被拒绝的索赔申请样本,确认拒绝是否合理。由于被拒绝索赔文件较小,CIA可以在样本量一定的情况下获得更大的审查范围。
D从索赔(现金)支出文件中抽取已支付赔款的样本,并追查至批准和其他支持性文件证据
A只有I正确。
BI、Ⅲ正确。
CⅡ、Ⅲ正确。
DI、Ⅱ和Ⅲ都正确。
A以文字形式记录有关方面对监管机构报告发现的应对情况
B核实监管审查以恰当的频率得到开展
C应对监管部门提出的文档处理要求
D开展跟踪工作,以保证监管部门的报告发现得到管理层的恰当处理
A马上将情况告知董事会,寻求后者的支持,以获得进一步的资源,满足年度审计计划的相关需求
B将情况告知董事会和高层管理人员,并请求后者对年度审计计划进行重新评估
C将情况告知高层管理人员,并应用更加有力的风险评估和优先排序系数,请求后者重新考虑这些额外的审计要求
D继续执行年度审计计划,寻找机会调整工作重点,并重新进行资源配置
A公司治理问题比较复杂,审计师应该依赖管理层对问题范围的分析。
B董事会已单独成立公司治理委员会;
C与控制薄弱环节有关的金额和潜在的风险对于整个公司来说并不重大;
D管理层已计划启动纠正措施;
A增强内部控制抽样技术的成效。
B同意内部审计师的报告,从而改善后者向管理层提供的保证服务的质量。
C为内部审计师提供独立的真知灼见。
D通过提供来自对其他被审计单位的类似审计业务的类似审计业务的信息,协助内部审计师开展审计。
A过去一年该部门开支增加的情况。
B合规性审计导致重大监管罚款的可能性。
C一年以前外部审计师对该部门开展的财务审计。
D通过合规性审计而发现舞弊的可能性。
A在开展此项业务之前启动针对现有审计人员的电子商务培训计划。
B尝试给管理层打退堂鼓,促使后者取消这种要求。
C雇佣外部咨询公司来协助开展此项业务。
D对该业务进行规划,并应用现有员工开始实地工作。
A质量保障程序可以包括被审计单位通过面谈和问卷调查或调研提供的反馈意见。
B质量保障检查的结果可以与高层管理人员和董事会分享。
C如果符合条件,公司管理人员或董事会董事可以成为外部检查小组的成员,因为他们独立于内部审计部门。
D人们期望质量保障团队对内部审计部门的工作效率和成效进行检查。
A继续开展审计,并评价管理层落实的变革措施
B将情况告知外部审计师,并寻求后者的指导
C将情况告知外部审计师,并将相关工作从内部审计业务范围中删除
D将外部审计师推荐进行的变革与管理层实际落实的变革进行比较,并就采取何种行动向管理层献计献策
A制定应急计划
B开展风险分析
C创建危机管理小组
D练习对危机的反应
A在章程中以恰当条款规定内部审计的范围和职责
B管理层定期对审计章程进行审查
C董事会保证内部审计的客观性
D在年度审计计划中确定恰当的合规性审计范围
A取得控制的初步调查
B确认业务重点的范围
C取得业务客户对控制问题的评论和建议
D评价控制的充分性和有效性
A要求必须从经批准的供货商名单中购货,且该名单由独立于发出定单职能的职员保存
B要求各月从所有供货商处的购货总额不能超过该月的采购预算
C要求与所有主要的产品原料供货商签订购货合同
D要求根据实际生产情况,向经批准的供货商购货
A一名前任采购助理在转入内部审计活动4个月后对采购业务内部控制实施审查
B审计师在一个与主要客户联接的新的电子资料交换程序实施之间对其进行审查
C审计师对与服务组织订立的合同相关的控制标准和业绩评价指针提供建议,该合同处理雇员薪金和福利有关
D薪金会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点
A审计工作日程安排。
B内部审计报告中的审计观察结果和建议。
C审计职员的晋升和加薪。
D首席审计执行官的任命。
A和盘托出,因为审计师讲的是与总经理个人有关的是,而与该组织无关
B将这一要求交由审计委员会或董事会
C以匿名方式提供有关资料,使文章不能明确指出信息的来源
D以调查不全面而推托
A公司是否已为担任关键职位的员工提供担保。
B即将接受审计的业务类别和性质。
C以前风险评估的结果。
D公司发生亏损的历史。
A与内部审计师配合实施的外部审计工作。
B主要关注经营目标和经营活动的外部审计工作。
C在内部审计之后实施的外部审计工作。
D按照IIA的《职业道德规范》实施的外部审计工作。
A影响执法检查对法律的解释,以便其与公司实务相一致。
B建议执法检查员改变检查范围以便限制偏差。
C帮助执法检查员进行现场工作,以减少其现场检查时间。
D通过审计底稿和报告向执法检查员提供足够的符合性测试的证据。
A学习并通过考试。
B与审计经理讨论培训需求。
C落实继续教育培训计划。
D在过去两年中至少参加了一个培训班。
A将银行进账单与邮递室所编制的现金收入初步清单上注明的已收现金总额进行比较
B对事先已编号的文件的顺序进行检查
C在装运商品之前批准客户赊账
D扫描总账内容,寻找异常高或异常低的余额
A采用校验位技术,以确保只有经批准的零部件代码能添加到数据库中。
B采用批控制总数校验,包括控制每批的数量与金额总数和杂项总数。
C设置密码,确保只有经批准的人才能将数据发送到主机。
D设置字段编辑控制,由计算机自动检查每个字段的字母/数字的完整性。
A只有Ⅰ和Ⅱ是对的
B只有Ⅲ是对的
C只有Ⅱ是对的
DⅠ、Ⅱ、Ⅲ都对
A支持董事会在整个组织范围内的风险评估。
B确保审计建议及时得到执行。
C监测公司行为规范的遵守情况。
D讨论重大风险领域。
A与每位申请者的上任雇主联系,确认他们是否已经受到询问
B证实人事部门职员已经填写了每一张申请表
C与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况
D通过检查人事部门职员打电话情况的计算机记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话
A按管理层的要求开展审计,只报告不遵守行为守则的情况。
B告知管理层现有行为守则存在的问题,并报告指出,在修改行为守则,使其包含来自本行业的最佳实务之前,不适宜马上开展审计。
C以正式报告的形式向管理层报告上述缺陷的性质。
D计划对管理层制定的公司行为守则的实施情况开展审计,同时对来自其它守则的最佳实务的遵守情况开展审计,因为后者代表了现有的最佳衡量标准。
A使用组织政策手册
B监督业绩
C保持质量保证方案
D建立内部审计活动
A在排放前,对许可证中所指明的废水万分进行化学分析。
B(通过政策、培训和建议标牌)详细说明哪些物质可以经工厂内的污水槽和地面排水管处理。
C为工厂的预处理系统制定一个预防性的维修方案。
D定期由大量净水冲洗污水槽和地面排水管,以确保污染物质被充分地稀释。
A将业务范围转变为注重与大气排放相关的活动
B向ESH经理介绍相关知识
C记录这一薄弱环节并进一步提问以便确定该薄弱环节的潜在影响
D把在这方面有违法可能性的情况向适当的法规机构报告
A通过检查重复支付的数额,对应付账款进行排序
B从现有的PPE费用中随机抽样,手工比较行业标准价格,保证公司没有超额支付
C计算过去5年的PPE费用,看是否存在增长的趋势
D比较雇员的地址与PPE采购支付的地址,以检查是否存在欺诈行为
A董事会的职责。
B审计执行主管的职责。
C财务总监的职责。
D外部审计业务合作伙伴的职责。
A审查注销支票背书的正确性并与人员记录相比较
B将使用的工时卡片与在职雇员相核对
C证实付款批准职责与录用/雇职责是否分离
D通过将未到期支票追查至工薪登记薄来测试工薪账户的银行余额调节
A如果已造成损害则在业务最终报告中注明例外。
B绘制内部控制系统流程图。
C如果已造成系统流程图。
D在提出业务最终报告前扩大审计工作范围。
A审查应收账款坏账趋势
B实地观察其业务处理程序
C抽取客户订单样本,检查信用批准的证据
D向信用部门经理询问该部门的有效性
A落实风险管理方法和控制措施,以规避所确认的风险
B发挥监督作用,以确定公司是否建立恰当的风险管理程序,并确定这些程序是否充分有效
C检查、评估、报告风险管理程序的充分性和有效性,并提出相关改进建议
D确保企业已建立并落实健全的风险管理程序
A减少风险,因为内部审计师对公司及其所在行业很了解。
B增加风险,因为内部审计师对内部控制的性质和是否恰当持不同观点。
C增加风险,因为内部审计师效忠公司,因而可能会引起沟通问题。
D减少风险,因为这种协调可以避免重复劳动。
A主要强调整个企业的风险;
B验证附属财务和运营数据;
C审查专门项目和新计划;
D考虑企业各层面的活动;
A审计部门的预算。
B审计方案。
C长期日程安排表。
D内部审计章程。
A接受该礼物,因为审计业务已经结束、报告已经提出。
B告知审计部门管理层,询问是否应该接受该礼物。
C接受该礼物并全部捐给慈善事业。
D拒绝该礼物并告知该分部经理的上级。
A由于该CIA并未担任该公司的内部审计师,因此接受礼物与否只受该组织行为规范的约束。
B接受礼物将违反IIA《道德规范》,对CIA而言是被禁止的。
C如果不是惯例,应禁止接受礼物。
D由于礼物的赠送在签订合同之后,因此接受礼物既不违反IIA《道德规范》,也不违反组织的行为规范。
A审计委员会要求保证资金运营部门遵守一项有关金融工具使用方面的新政策。
B资金运营部门的管理层还没有制订任何风险管理政策。
C由于近期出售某分部,资金运营部门所管理的现金和可出售的有价证券增加了350%。
D外部审计师指出在获取账户函证方面存在一些困难。
A推迟该项审计业务,直到公司已确立相关政策再开始
B不开展任何进一步的审计工作,并将公司政策的缺失作为一项审计发现进行报告
C把开户行的政策用作审计标准,并确定是否应该在该审计业务的最终审计报告中建议财务部门正式采用这些政策
D退出该项审计业务,因为在缺乏公司政策的情况下没有任何可以审计的内容
A可能导致重要风险得到发现
B包括充分的舞弊意识
C支持公司目标的实现
D可能发现控制薄弱环节
A应该拒绝这个提议,并向恰当的领导报告
B可以接受这个提议,由于没有开展或计划对营销部门的业务
C可以接受这个提议,由于这个提议的价值是非实质性的
D如果得到了适当的领导批准,就可以接受这个提议
A没有考虑到管理层对特别项目进行审计的要求。
B实现营业利益的机会被忽略了。
C没有提供衡量工作的标准和工作的计划结束日期。
D实施审计所需要的知识、技能和纪律被忽略了。
A对主要供货商进行统计抽样,追踪向特定发票付款的金额
B运用通用审计软件来对付款进行抽样,核对计算机中储存的采购订单、发票以及验收报告是否一致
C对应付账款进行货币单位抽样并直接向供货商函证金额
D运用通用审计软件抽查某一天的所有收货,追查这些验收报告至支票的签发确性。
A为风险管理提供咨询。
B作为产品开发团队的领导。
C作为道德规范的倡导者。
D作为外部审计的联系者。
A低层员工不愿意直面其上司所犯的错误,从而导致负面后果的出现。
B员工认为领导无能,因而士气低下
C因无法在决策者之间达成合意而推迟应对时间。
D因管理层凌驾于控制措施之上而导致机构资源的浪费和滥用。
A更好地管理感知到的高风险
B加强对银行投资的控制
C确保直线管理者和高级管理层的独立性
D对股东的期望做出更好的反应
A《标准》
B财务会计准则
C有关隐私的法律和法规
D公司的内部隐私政策。
A寻求有关方面关于风险管理程序的关键目标正在得到实现的保证
B承认所有机构为管理风险而应用的技术是大同小异的
C确定并接受机构所面临的风险程序
D在处理风险管理程序的评估工作时采用与计划审计业务时应用的风险分析完全相同的方式方法。
A在会后对两名审计师均进行惩罚,因为他们缺少职业操行。
B继续开会,但就不当行为,在事后责备提出指控的审计师。
C会后与两名审计师谈话,解决冲突和不当行为。
D停止开会,并将该事件转交整个审计组进行讨论。
A根据雇员退休时正实行的退休金计划进行分层,按人头审查退休金和医疗费的合理性
B应用通用审计软件选取货币单位退休金样本,并确定公司是否向每名退休雇员正确支付了退休金
C应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本,并开展详细测试,以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利
D审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加,则说明需要进一步开展调查
A已有可重复的隐私战略
B已有明确的隐私战略
C已有管理方的隐私战略
D已有经过优化的隐私战略
A按照当前生产计划和MRP重新计算生产工艺变动后零件的需求量,将结果与同期系统中生成的采购定单中的数量相比较
B将测试数据输入LAN并将由测试资料生成的定货数量和由生产资料生成的定货数量相比较
C使用通用审计软件编制超贮存存货报告,将存货量与当前生产规模相比较
D抽取若干期的生产计划和MRP,并追踪检查其输入系统时是否正确
A在一起合伙人起诉某公司诈骗的案件中,该公司内部审计师被法庭传唤,他在法庭上泄漏了机密审计信息。
B某办公用品制造公司的内部审计师最近完成了对公司市场部进行的审计,基于本次审计经验,周末他花费几个小时为本地一家医院提供有偿咨询,指导这家医院市场部实施类似的审计。
C某内部审计师在当地举办的IIA会议上发表了一次讲演,概括了他为某公司电子数据交换系统进行审计而设计的程序,许多该公司主要竞争者的审计师都参加了此次会议。
D在一次审计中,内部审计师了解到某公司将要推出一种能使该产业发生变革的新产品,由于新产品可能成功,该内部审计师接受了生产经理的建议,多购入了该公司股票。
A对替换零件进行实地盘点,验证其存在性以及进行评估。
B将本季度的维修费用与以前时期的相比较。
C分析计入维修费用的替换零件,检查替换项目数量的合理性。
D对零件发票进行抽样,检查是否得到适当的授权以及是否有收货单据。
A通过确保一项经营活动的每个方面都经过审查来减少昂贵的重复工作。
B通用以便对于某一特定部门的所有场合都适用。
C通用于各种情况而不必考虑部门具体情况。
D被调整以适用于每种经营活动审计。
A只有Ⅰ是对的。
B只有Ⅱ是对的。
CⅠ和Ⅱ都对。
D以上说法都不对。
A限制接触环境部门的文件
B每天抽取水和固体废弃物的样本,并记录相关结果
C由环保人员开展正式在职培训计划
D确认有害化学物质处理成本的巨额预算差
A与管理层讨论该项审计业务的时限,确定是否有充足的时间去增长适当的专业知识
B为审计组增加一名外部顾问,协助实施审计业务
C因为涉及高风险领域,接受该项审计业务并马上展开工作
D与管理层讨论向外部购买该复杂领域审计服务的可能性
A组织内可审计活动的清单
B一张对组织有潜在不利影响事项的清单
C一种系统化的评估程序,并结合了对可能不利情形的专业判断
D某事件或行动对组织造成不利影响的可能性
A对过去五年投资收益的变动进行简单线形回归分析以确定变动的性质
B对各月投资组合的变动进行比率分析
C对过去五年中投资收益与总资产的比率以及投资收益与投资总额的比率进行趋势分析
D使用与投资组合性质和市场条件相关的独立变量进行多元回归分析
A首席审计执行官向外部审计师提供信息并允许其接触内部审计工作底稿,以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度。
B管理层批准规定了内部审计部门的宗旨、权力和职责的正式章程。
C至少每年对每位内部审计师的业绩进行一次评价。
D在每项审计业务的整个过程中,内部审计师的工作都要受到监督。
A仅为Ⅰ和Ⅱ
B仅为Ⅱ
C仅为Ⅰ和Ⅲ
D仅为Ⅱ和Ⅳ
A外部审计师已要求为他们将要进行的年度审计提供协助。
B一个新的应付账款系统正在被信息技术部门测试。
C管理层已要求对可能的重复计算的应收账款进行调查。
D现在的应付账款系统已超过一年未进行过审计。
A使用通用审计软件读取贷款总文件,根据最近的一次付款日期来划分其流动性,按流动和非流动性进行分层统计抽样。审查抽取到的每项贷款是否正确进行抵押和分类
B抽取超过一定限额的一组贷款样本,确定它们是否属流动性并正确分类。对每笔经批准的货款,证实其年限和分类
C对所有货款申请进行发现抽样,确定是否每个申请都附有抵押声明书
D选取贷款支付的样本,追查至原贷款,确认这些支付是否都经过适当的申请手续
A从关联方采购。
B为假发票付款。
C从原材料库存偷盗原材料。
D回避授权控制。
A进行自制还是采购的决策分析,并将相关建议管理层批准。
B就合同不同选择方案进行谈判,并将它们提交给管理层评估。
C分析不同融资选择,并将它们提交审计委员会。
D对管理层的计划进行独立评估,作为提出审计建议的依据。
A应该将任务分配给最有资格完成任务的审计小组成员。
B所有被指派开展审计任务的审计师都应该拥有完成任务所需的知识和技能。
C审计师的指派应该主要依据其工作年限。
D审计小组的所有成员都应该拥有满意完成审计业务所有任务所必须的技能。
A使用自我评估调查问卷来达到审计目标。
B在审计计划、审计抽样和文件编制方面使用信息技术。
C将咨询业务从审计工作日程安排表中删去。
D从不被审计的经营部门中抽调入人手补充空缺。
A根据新制定的标准对被审计部门的业务运作发表意见。
B制定恰当标准,并将它们提交被审计部门的管理层,作为评估其业务运做的基础。
C没有向恰当层次的管理层报告上述缺乏标准的情况。
D允许被审计部门的管理层制定恰当的标准,并由CIA对这些标准进行审查。
A按要求将工作报告提供给高层管理人员,并就任何可能需要采取行动的议题进行讨论
B向高层管理人员提供仅限于以下内容的信息;已完成的审计业务;已公布的最终审计报告所反映的审计发现
C不向高层管理人员提供工作报告,因为这些事项都属于董事会的独家管辖范围
D仅向董事会披露工作报告中反映的与内部审计部门的支出和财务预算有关的事项
A竞争对手使用的处理系统类型
B系统需要的电脑设备
C管理人员进行计划和控制时的信息要求
D关于现有系统已有的适当控制
A整合风险。
B创造股东价值。
C加强股东价值。
D保护股东价值。
A评估外部审计师的业绩,然后在认为其达到质量和成本标准后留用该外部审计事务所
B促进恰当评估过程的开发,从而为审计委员会提供协助
C与公司财务总监一起评估外部审计师的业绩,然后一起做出决定
D不要参与该决定过程,因为这么做有损审计执行主管的客观性
A有必要进行额外的测试,以便确定相关控制和目前对供应商进行重复付款的可能性。
B对于多付款的款项存在没有记录相应负债的可能性。
C验收部门用以保证及时通知应付账款部门货物已经验收的控制措施不健全。
D存在复杂的应付账款系统使多付账款与开具发票相互关联,因此,不需要再进行审计
A安装程序访问的记录系统
B监督对程序库介质的实物访问
C限制实物和逻辑访问
D拒绝通过终端的远程访问
A依赖内部审计部门开展审计工作。
B在编制外部审计报告时应用内部审计报告所反映的审计发现。
C应用内部审计部门提供的风险和控制分析,为外部审计人员的测试工作提供指导。
D在存在内部审计部门的情况下只重视高风险领域。
A平行模拟薪金总额的计算
B薪金扣减的例外测试
C重新计算净工资
D跟踪检查薪金税率的变动
A与执行管理层及审计委员会讨论审计需求。
B与现有的审计人员面谈。
C研究同行业同等规模的企业的审计人员数量和组成。
D研究审计人员的教育和培训记录。
A确认是否存在充分的访问控制来限制错误数据被输入生产数据库。
B使用通用审计软件生成一份造成每次停产的零件短缺的完整清单,并对这些数据加以分析。
C从个人电脑数据库中对存货零件进行随机抽样,并与零件的实有数进行比较。
D对一段时间内的生产信息进行随机抽样,并追溯其在局域网(LAN)生产数据库中的输入情况。
A在为内部审计职位招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平。
B确保每位新聘用的审计师符合实现审计部门审计使命所需所有学科的资格要求。
C要求所有审计人员每年完成继续教育最低小时数要求。
D管理培训计划,培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相匹配。
A部门B建立了比部门A和C更强大的控制制度,其目的是为了与该部门更为复杂的交易性质及其资产金额相匹配
B鉴于部门C的控制力度高于部门B,部门B的内部审计部门应该比部门C的内部审计部门更频繁地安排审计工作
C从其资产的性质和交易的复杂程度考虑,部门A建立此种性质的控制框架是合适的
D如果按从高到低的风险程度排列,这三个部门的顺序为A、C和B
A为发行编制税务指导,并向一般公众销售;
B在地方大学有偿举办晚上的税务研讨班;
C作为一项公众服务,为年长的公民编制纳税申报单;
D为组织某位部门经理的酬金编制个人纳税申报单。
A推迟审计业务,直至该范围限制消除为止
B向董事会的审计委员会报告该范围限制所造成的潜在影响
C增加对可疑活动进行审计的频率
D为该业务分派更多有经验的审计人员
A只有(2)是对的
B只有(1)是对的
C只有(2)和(3)是对的
D只有(1)和(2)是对的
A测试回答者是否阅读了调查问卷
B减少模式反应倾向的影响
C运用相同的问题,可能获得一个以上人口参数的信息
D消除故意的虚假陈述