考试总分:52分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:967
试卷答案:有
试卷介绍: 中国人身保险从业人员资格考试试题:企业年金理论与实务
A①②③
B①②④
C②③④
D①②③④
A信托基金型
B基金会型
C互助型
D公司型
A①②③
B①②④
C②③④
D①②③④
A2720元
B175元
C2800元
D131元
A《企业年金试行办法》
B《企业年金基金管理试行办法》
C《集合企业年金办法》
D《企业年金基金管理办法》
A①②③
B①②④
C②③④
D①②③④
A①②③
B②③④
C①③④
D①②④
A①②③
B①②④
C①③④
D①②③④
A①②③
B①②④
C①③④
D①②③④
A①②③
B①②④
C②③④
D①②③④
A①②③
B①②④
C②③④
D①②③④
A①②③
B①②④
C②③④
D①③④
A第一支柱,是指由政府管理同时享有税收优惠政策的社会基本养老保险
B第二支柱,是指由政府推行的强制性的或由政府通过税收优惠政策鼓励倡导的由非政府机构管理的退休金计划
C第三支柱,是指个人的自愿性储蓄或保险计划
D第四支柱,是指由家庭等非正规组织提供的养老金计划
A①②
B②③
C①③
D①④
A①②
B②③
C①③
D①④
A①③
B②③
C③④
D②④
A①②③
B①②④
C②③④
D①②③④
ADB型计划
BDC型计划
C混合型计划
D集合型计划
ADC型计划可以减轻企业负担
BDC型计划可以获得确定的收益保证
C投资风险主要由雇主承担
D适合投资素质和投资意识不高的人群
A较重大的企业年金信托责任与财产赔偿能力的不对等性
B专业化的管理需要与企业年金理事会专业化程度的不匹配性
C委托人的重要性与委托人缺位或越位的不吻合性
D政府监管的必要性与对监管高成本与高难度的不协调性
A20%
B25%
C30%
D40%
A①②③
B①②④
C②③④
D①②③④
A①②③
B①②④
C①③④
D①②③④
A①②③
B①②④
C②③④
D①②③④
A根据管理模式的差异而划分
B根据积累方式和支付方式的差异而划分
C根据强制程度不同而划分
D根据集合程度不同而划分
A有利于成本控制
B有利于行政管理的便利
C有利于实现利润最大化
D有利于调动雇员的士气
A最终平均收益额计划
B薪酬延付计划
C绝对收益额计划
D雇佣期平均收益计划
A受托人
B账户管理人
C托管人
D投资管理人
A①②③
B①②④
C②③④
D①②③④
A多
B少
C一样多
D不确定
A保险公司
B商业银行
C信托公司
D基金管理公司
A①②③
B①②④
C②③④
D①②③④
A①②③
B①②④
C①③④
D①②③④
A①②③
B①②④
C①③④
D①②③④
A安全性
B盈利性
C流动性
D成长性
A①②③
B①②④
C②③④
D①②③④
A①②③
B①②④
C②③④
D①②③④
A①②③
B①②④
C②③④
D①③④
A大型企业
B国有企业
C中小企业
D外资企业
A①②③
B①②④
C②③④
D①②③④
A①②③
B①②④
C②③④
D①②③④
A①②
B②③
C③④
D①④
A211元
B175元
C272元
D131元
A①②③
B①②④
C①③④
D①②③④
A制度
B投资
C独立性
D技术
A制度约束
B组织约束
C流程约束
D内部稽核监控和风险控制
A①②③
B①②④
C①③④
D①②③④
A①②③
B①②④
C①③④
D①②③④
A基金会型运营成本较高
B基金会不具有法人形式
C基金会对于企业年金的管理权限较低
D基金会承担的责任相对较低
A①②
B①③
C②③
D①②③
A对
B错
A对
B错