考试总分:125分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:967
试卷答案:有
试卷介绍: 2014年国家秘书职业资格鉴定三级考试预习试题(2)
A预期的与会人员人数×交费额+预期陪同人数×交费额
B预期的与会人员人数×交费额+收入项目
C预期的与会人员人数×交费额+预期陪同人数×交费额+收入项目
D预期的与会人员人数×交费额+预期陪同人数×交费额-交费折扣额
A企业礼俗
B企业价值观
C企业作风
D企业目标
A意外出现前
B会议举行过程中
C会议开始之前
D会议通知书发出以后
A保证合同
B保险合同
C租赁合同
D抵押合同
A设计会议效果评估表
B分析领导的意图是否贯彻执行
C分析确定影响会议效果的因素
D分析与会代表的满意率程度
ACtrl+Tab
BCtrl+Esc
CCtrl+Del
DCtrl+Shift
A勤劳
B节俭
C仁义
D忠孝
A一台摄像机
B主会场和分会场都要悬挂会标
C摆放鲜花
D采用自然光
A键盘、磁盘和打印机
B键盘、扫描仪和鼠标
C键盘、鼠标和显示器
D硬盘、打印机和键盘
A结构
B主题
C语言
D内容
A原A盘中的文件被复制到桌面上,文件名与原A盘中的该文件名相同
B原A盘中的文件被移动到桌面上,原A盘中的该文件被删除
C会在桌面上复制一个文件,文件名称是在原文件名前加上“复件”二字
D该操作是错误操作,系统将提示出错信息
A财务部审核→主管领导审批
B主管秘书审批→主管领导审批
C主管领导审批→财务部审核
D财务部审核→会议秘书长审批
A定题查询服务
B信息咨询服务
C信息加工服务
D信息跟踪服务
A两个效益兼顾原则
B求异创新原则
C全方位推进原则
D以公众为中心原则
A客户
B媒体记者
C广告公司
D同行代表
A收文办理
B撰文办理
C发文办理
D行文办理
A时效性差
B作用力度强
C操作性强
D适用范围广
A综合性总结
B专题性总结
C部门总结
D年度总结
A16℃~20℃
B18℃~22℃
C20℃~25℃
D22℃~28℃
A责任保险
B保证保险
C运输工具保险
D健康保险
A信息获取
B信息利用
C信息反馈
D信息开发
A座位安排、集体空间、光线要求
B秩序安排、私人空间、光线要求
C桌位安排、私人空间、音像要求
D座位安排、私人空间、光线要求
A信息整理
B信息分析
C信息编写
D信息综合
A剪报
B人名索引
C分类目录
D调查报告
A严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排
B在太平洋某地区实验运载火箭,使过往船只注意
C大兴安岭森林特大火灾的处理
D授予×××全国劳动模范的称号的嘉奖
A行政事务人员
B研发部门的科技人员
C销售人员
D财务人员.
A主要客户
B上级主要领导
C公司部门领导
D全体正式代表
A定金
B留置
C抵押
D保证
A信息整理
B信息提炼
C信息开发
D信息反馈
A库存余额为零
B库存余额达到再订购量
C库存余额降至一半
D库存余额达最小库存量
A平等性
B创造性
C新颖性
D实用性
A项目团队工作模式
B弹性时间工作模式
C在家工作模式
D交叉工作模式
A印上送礼单位的名称
B包装讲究
C贵重
D初次见面就送上
A平易实在
B朴素规范
C明白流畅
D通俗易懂
A目的
B议程
C主题
D规模
A法律作用
B权威作用
C标志作用
D凭证作用
A提出办理意见
B分析文件内容
C研究文件精神
D具体处理文件
A使用全部或规范化简称
B使用全称、简称、规范化简称均可
C必须使用规范化简称
D必须使用全称
A饮食习惯
B文化背景
C社会制度
D政治倾向
A通知
B述职报告
C邀请信
D调查报告
A工作性总结
B专题性总结
C年度总结
D个人总结
A存储容量
BCPU时钟主频
C运算速度
D字长
A存储容量
BCPU时钟主频
C运算速度
D字长
A损益平衡表法
B比率分析法
C质量法
D报告和会议法
A18'C~20℃
B20℃~25℃
C25℃~28℃
D27℃~29℃
A合成词
B常用词
C联绵词
D单音节词
A定稿前、打印后、登记前
B定稿前、打印后、用印前
C打印后、用印前、登记前
D打印后、登记前、用印后
A不卑不亢
B内外有别
C依法办事
D必须通知媒体
A制定预算方案要事先进行调研
B购置办公设备时要考虑与原有设备的匹配关系
C要事先安排好要购置的设备所放置的位置
D企业的年度预算应采用零基预算法
A网格式
B半开放式
C开放式
D间隔式
A会议最后
B会议中间
C会议前半部分
D会议间歇休息后
A批复
B通告
C决定
D通报
A标句号
B标分号
C标冒号
D不标注标点符号
A不要给信仰伊斯兰教的人送有人物图像的礼物
B不要给韩国人送日本产品作礼物
C日本人不喜欢“9”
D日本人送礼不注重包装
A传统预算法
B零基预算法
C增效预算法
D比例预算法
A善与恶、正义与非正义
B公正和偏私、诚实和虚伪
C经济基础和上层建筑
D个人利益和整体利益
A与客户作好协调和沟通工作
B实事求是,态度端正
C与各部门作好协调和沟通工作
D作好深入的市场调查
A决定事项具有一定的民主性
B决定内容具有不可更动的确定性
C决定结果具有一定的自律性
D决定结果具有法律的强制性
A实现声音和图像同时传送
B节省时间、费用
C形成广泛的间接沟通
D打破了空间的限制
A存储容量
BCPU时钟主频
C运算速度
D字长
A座位安排、集体空间、光线要求
B秩序安排、私人空间、光线要求
C桌位安排、私人空间、音响要求
D座位安排、私人空间、光线要求
A技术要求、保密要求
B省时、省力
C交通不便
D互动性强
A编剧
B导演
C制片人
D主要演员
A在社会生活中,有比金子更可贵的东西
B不是社会中的每一个人都需要钱
C在社会生活中,只有少数人讲信用
D钱对人们的生活并不重要
A购买信息
B维护合同
C日志记录
D基本信息
A二者没有任何关联
B二者完全重合
C法律规范涵盖道德规范
D二者部分重叠
A抄送机关
B主题词
C印发机关
D印发日期
A与会代表
B主管领导
C技术人员
D会务人员
A诚实守信的前提是看对方是否诚实守信
B不做对不起朋友的事,是诚实守信的根本体现
C不管许诺什么,只要兑现了就是诚实守信
D获得手段是否正当是检验一个人是否诚实守信的标准之一
A拼音速记是运用简单而有系统的符号和各种有规则的略写方法
B拼音速记方案的符号分为“声符”和“韵符”两大类
C拼音速记是依据《汉语拼音方案》的规则
D拼音速记是通过“记意”达到“记音”的目的
A传达会议精神
B按照会议决议分配的任务开展工作
C落实会议达成的决议
D完成会议善后工作
A注册商标的有效期为10年,自核准注册之日起计算
B期限届满,可以续展
C宽展期满仍未申请续展的,注销其注册商标
D每次续展的有效期为10年,续展不受次数限制
A职业技能是人们履行职业责任的手段
B职业技能的提高离不开经验积累
C职业技能高低取决于个人体质强弱
D人的先天生理条件对职业技能的形成没有影响
A股东符合法定人数即2~50人
B股本达到法定注册资本的最低限额500万元人民币
C发起人制定公司章程,并经创立大会通过
D有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件
A无纸化办公
B电子会议
C“SOHO”模式
D微博
A针式打印机
B喷墨打印机
C热敏打印机
D激光打印机
A会议纪要
B报告
C函
D批复
A文件来源
B文件类别
C文件要求
D领导批示
A网络电话
B网络传真
C网络新闻发布
D电子邮件
A部门催办
B对内催办
C阶段催办
D对外催办
A骂他几句
B减速,礼让行人
C减速,有些恼火
D加速,吓唬吓唬她
A惴惴不安
B勉励自己努力
C听之任之
D得过且过
A认清岗位责任
B化压力为动力
C训练提高
D盲目学习
A应变能力
B形式
C信誉
D效率
A按领导的意思办事就是忠诚企业的表现
B敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现
C严格遵守企业的规章是忠诚企业的表现
D忠诚企业就要大胆地批评领导
A为了完成工作,不能喝也喝
B事先向客人作出解释,取得客人的理解
C客人怎么劝也不喝
D虽然自己酒量不行,但可以通过展示自己的人格魅力,赢得客人的尊重
A功能性
B阶段性
C纪律性
D组织性
A口齿清楚
B音质浑厚
C吐字准确
D音色动听
A我肯定还会选择现在的单位
B我基本上还会选择现在的单位
C假如没有更好的选择,我还会选择现在的单位
D我不会再选择现在的单位
A说服经理改变决定
B尽管不情愿,还是努力完成任务
C采取迂回战术,把事情拖黄
D坚决反对,拒不执行
A招标书、投标书
B计划、总结
C请示、公告
D调查报告、述职报告
A必须由领导对问题提出处理意见
B不扩大问题的影响面
C在人、财、物等方面为纠正偏差做好相应准备
D及时将纠偏的结果进行通报
A杜绝和他来往
B除非不得已,否则不和他往来
C和他正常来往
D多与他交往,提高自己
A自我陶醉的感觉
B轻松自如的感觉
C身心疲惫的感觉
D筋疲力竭的感觉
A正好可以借机找个好工作
B暗自高兴,做好辞职准备
C和平时一样,按部就班
D和单位同甘苦,共患难
A出访意图
B出访时间
C对出访人员思想与物品准备的要求
D领队简况
A有利于企业提高产品和服务质量
B可能降低成本,提高劳动生产率和经济效益
C有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系
D有利于企业树立良好形象,创造知名品牌
A周期性
B补充性
C广泛性
D指示性
A报刊部营业员:“如果您不买,就别看了!”
B服装店营业员:“您到底要哪种款式,想好了没有?”
C售楼处交易员:“请您到后面排队等候,按顺序一个一个来。”
D酒店服务员:“这事我管不了,请您问别人吧!”
A向与会者提示会议结束
B时机成熟时,建议适时终止讨论,及时确认结论形成决议
C建议限定讨论的议题
D提议将有争议内容的议题放在会议的后半部分进行
A做好记录
B人员安排
C会见场所的准备
D做好后续工作
A能够避免内部各种随意性费用的支出
B有利于将组织的长远目标和具体目标以及要实现的效益有机结合起来
C可以节约大量的人力、物力和时间
D有利于提高主管人员的控制与决策水平
A人手一份任务分工表
B每项工作要有人牵头,责任到人
C分组包干,各司其职
D经常碰头,分工协作
A素质高低的衡量尺度
B人生态度的外在反映
C实现人生价值的重要手段
D立身处世的基本出发点
A登记
B领用
C盘存
D人员管理
A发文单位是市人事局,文种为批复
B发文单位是市人事局,文种为函
C这是一份批答函
D这是一份答复函
A严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦
B一切按领导要求行事
C信任领导,维护领导权威
D如果领导对自己的批评确实有错,应立即澄清
A符合法定程序
B各单位名额要平衡
C会场的大小
D列席代表的数量
A软盘
B光盘
C内存
D硬盘
A具体目标
B数量、质量
C所需资源
D负责的部门或个人
A形成有效率的工作流程
B有利于员工的工作分配
C有利于工作顺利完成
D有利于协调人际关系
A注意对同音异体字的核查
B注意字形相近的字的核查
C注意对数字、人名、地名的核查
D注意不要使用特定的修改符号,只用红笔标记即可
A拒收误投文书
B拒收非标准信封传递的文书
C拒收破封文书
D拒收密封损毁文书
A会议筹备机构对会议的准备情况进行自我检查,并形成书面报告
B确定汇报会的时问和地点,并发出协调会的通知
C是否参加协调会,由各会议主办单位、承办单位和协办单位自主决定
D在汇报会后,以各种方式对检查中发现的问题予以催办和落实
A办事公道是对企业上司的职业道德要求,与普通职工关系不大
B诚实守信是每一个职业劳动者都应具有的品质
C诚实守信可以带来经济效应
D在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往吃亏
A迪斯科舞厅
B会间休息时
C观看画展时
D听音乐会时
A内容针对性强
B形式灵活多样
C语言平易通俗
D交流具有互动性
A会议场所的定金
B展览区位定金
C视听设备定金
D会议服务定金
A使用刀叉时要按顺序由外向内拿取
B用餐速度要与大家(同来者)保持一致
C用餐时也可以吸烟
D用餐时不可高声交谈
A在附件左上角第1行顶格标识“附件”
B在附件左上角第2行顶格标识“附件”
C附件标题加书名号
D附件标题不加标点符号
A真实性
B重点性
C目标相关性
D经济合理性
A会议总结
B讨论提纲
C报告
D策划书
A簿式登记
B卡片式登记
C自动化登记
D联单式登记
A参会人员的总数
B参会人员的性别
C参会人员的住宿标准
D参会人员的分组情况
A从企业的最高主管部门开始
B由上向下逐级地确定目标
C从企业的一般员工开始
D由下向上逐级地确定目标