考试总分:125分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:967
试卷答案:有
试卷介绍: 2014年国家秘书职业资格鉴定三级考试预习试题(1)
A在掌握会议工作技能方面是否存在一定困难
B能否提醒有关领导组织专门的安全小组负责会议的应急工作
C能否提醒与会者关闭手机
D脾气是否好
A表格式
B文章式
C文章式与表格式相结合
D串联式
A易于保证工作的机密性
B员工精力易于集中
C易于保持安静的工作环境
D对员工行为易于监督
A地方各级人民政府
B党、政、军各类机关
C国务院及其各部门
D国家大型企、事业单位
A取悦公众
B进行产品创新
C重视企业利益
D重视公众利益
A车辆
B医护人员在会场以应急
C交通维护人员
D消防人员
A档案综述
B档案综合概要
C档案参考资料
D档案介绍指南
A附注
B附件
C主题词
D版记
A定金
B留置
C抵押
D保证
A道德是处理人与人之间关系的强制性规范
B道德是人区别于动物的根本标志
C道德对人的要求高于法律
D道德从来没有阶级性
ASMTP服务器
BPOP3服务器
CTCPE服务器
DS1OP服务器
A基本情况汇集
B统计数字汇集
C单位情况汇集
D档案专题汇集
A员工患病需治疗2年
B员工与他人非法同居以致怀孕
C员工在生活过程中不慎致左手残废
D员工与他人打架被判拘役
A表彰性通报
B批评性通报
C传达性通报
D发布性通报
A建议部分
B情况部分
C回顾部分
D预测部分
A简单性原则
B突出成绩原则
C及时性原则
D开放性原则
A学历
B职务
C薪酬
D籍贯
A单位所有的办公资源都必须建档
B办公资源管理人员并不需要掌握公司员工的变化信息
C办公资源必须按类别单独建册
D使用办公资源管理软件能够提高办公效率和水平
A确定采购产品的种类及型号价格
B编写需求方案
C确定预算的核算基数
D征求技术人员的意见
A对记录工具的学习
B仪容与礼貌
C语言、文字沟通中的基本要求
D创造便捷的沟通符号
A用鼠标右键单击桌面上的“我的电脑”图标,在弹出的快捷菜单中选择‘‘资源管理器”命令
B用鼠标右键单击“开始”按钮在弹出的快捷菜单中选择“资源管理器”命令
C用鼠标右键单击桌面上的“回收站”图标,在弹出的快捷菜单中选择‘‘资源管理器”命令
D用鼠标右键单击“任务栏”的空白处,在弹出的快捷菜单中选择‘‘资源管理器”命令
A工商行政管理机关作出予以核准登记的决定之E1
B工商行政管理机关签发《企业法人营业执照》之日
C申请人收到《企业法人营业执照》之日
D公司成立公告发布之日
A整合功能
B激励功能
C强制功能
D自律功能
A发文机关不加“文件”二字
B发文字号在武文线下版心右上角
C首页应显示页码
D发文机关名称只能标识全称
A财务部门
B行政部门
C人事部门
D审计部门
A有细化的议题
B结合本单位的实际情况
C有充足的讨论余地
D在会上反复协商
A给对方的邀请信
B给对方的备忘录
C给对方的便条
D给对方的礼品
A发展变化
B一般规律
C执行情况
D历史经验
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A“梅花香自苦寒来,宝剑锋自磨砺出”
B“小胜靠智,大胜靠德”
C“天时不如地利,地利不如人和”
D“成由勤俭败由奢”
A通告
B通知
C公告
D通报
A只选择自己喜欢的岗位
B只要干上一种工作,就埋头苦干一辈子
C虽然不喜欢某岗位,但也必须长期干下去
D干一行,爱一行,专一行
A没有形成自己的工作习惯和风格
B没有了解工作流程
C遵循了公司的规定
D没有了解上司的工作习惯和风格
A严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排
B在太平洋某地区实验运载火箭,提醒过往船只注意
C大兴安岭森林特大火灾的处理
D授予×××全国劳动模范的称号的嘉奖
A附注
B附件
C主题词
D版记
A总结事故教训
B作为伤情确定的依据
C联系医院治伤
D报告事故情况
A2012年4月1日
B2013年2月8日
C2022年4月1日
D2023年2月8日
A难以留住有特殊技能的工作人员
B工作模式不灵活,不便激励员工
C员工交流少,不能得到充分的信息
D难以保证工作的连续性
A会商
B催办
C审核
D签署
A工作性质
B上司的工作习惯和重视程度
C工作计划
D同级部门的要求
A对所讨论问题的归纳概括
B会议组织评估表
C综合性简报
D社会公众反馈意见
A布置会场
B准备酒会
C提供背景资料
D接待人员安排
A秘书处起草人
B秘书处审核人
C办公室负责人
D机关领导人
A讲话稿
B述职报告
C计划
D总结
A第一个机关拟稿日期
B最后一个机关拟稿日期
C第一个机关签字日期
D最后一个机关签字日期
A场地问题
B设备问题
C行为问题
D营销问题
A免除
B抵销
C混同
D提存
A建立评估体系
B改进会议的组织与服务
C应对公众舆论
D给与会人员一个交代
A分析确定影响会议效果的主要因素
B设计会议效果评估表
C汇总评估结果
D对会议工作人员的表现进行评估
A请示
B批复
C通知
D意见
A表格式
B文章式
C文章式与表格式的结合
D串联式
A书面记录
B录像材料
C电子文本
D录音材料
A一次信息开发
B二次信息开发
C三次信息开发
D专题信息开发
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BPOP3服务器
CTCPE服务器
DS1OP服务器
A精神层
B物质层
C制度层
D行为层
A压缩法
B转换法
C概述法
D浓缩法
A整合功能
B激励功能
C约束功能
D自律功能
A“最亮”牌灯泡
B“补血”牌营养液
C“巧妙”牌手表
D“钢铁”牌汽车
A归档处理
B暂存处理
C退文处理
D销毁处理
A事件发生的时间、地点
B事物发展变化的结果
C事件发生的原因、结果
D事物发展变化的过程
A规章
B指令
C公告
D决定
A签字人首先签署对方的合同文本,其姓名按惯例应列首位
B签字人首先签署己方的合同文本,其姓名按惯例应列首位
C签字人首先签署对方的合同文本,其姓名按惯例应列次位
D签字人首先签署己方的合同文本,其姓名按惯例应列次位
A网络新闻发布
B网络传真
C电子邮件
D电报
A拟办
B批办
C承办
D注办
A淡化宣传
B避免定论
C科学高效
D澄清事实
A有助于身体成长
B有助于成就事业
C有助于优势互补
D有助于取得成绩
A直接使用带有免提扬声器的电话机
B不用提前把电话号码告诉电讯部门
C使用麦克风扩音
D使用录像设备
A事故中所有受伤人的情况
B事故的完整情况
C事故中一名受伤人的情况
D事故发生后采取的行动
A催办中发现问题要及时汇报
B要填写催办记录单
C催办就是催促加速办理
D对领导特别交办的文书要重点催办
A明确会议目标
B按时开会
C进行各项会议准备
D掌握相关信息,做好参会准备
A职业技能是就业的保障
B职业技能有助于增强竞争力
C职业技能是履行职业责任、实现自身价值的手段
D职业技能关系到企业核心竞争力
A股票发行价格
B公司名称
C还本付息的日期
D投拍报价
A通报
B公告
C通知
D通告
A签发
B封发
C用印
D签收
A设备在使用过程中发生损坏
B持不同意见的发言者发生争吵
C突发性灾害或传染性疾病
D关键与会代表缺席
A总结
B计划
C调查报告
D可行性研究报告
A通知朋友
B答复主人
C准备服饰
D准备礼物
A学习与工作有关的各项岗位责任和规章制度
B对自己的思想和行为进行反省和检查
C自我剖析和自我评价
D培养职业道德习惯
A诚实守信的前提是看对方是不是诚实守信
B不做对不起朋友的事情,是诚实守信的根本体现
C不管许诺什么,只要兑现了诺言就是诚实守信
D获得手段是否正当与检验一个人是否诚实守信关系不大
A工作就是赚钱谋生
B工作主要是为了赚钱,但如果可能,应当有令人满意的工作
C工作就是生活
D工作是为了实现人生价值
A不捐
B尽力捐献
C捐一点
D看别人捐多少再说
A当作二手书卖给需要它们的人
B当作废品卖钱,以便购买新书
C送给别人,让它们发挥余热
D留起来,将来想看的时候还可以翻翻
A简报
B总结
C调查报告
D述职报告
A学习计划
B工作计划
C财务计划
D销售计划
A给回扣是一种不正当竞争行为
B给回扣能够较好地调动人的积极性
C给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的
D给回扣违反了职业道德
A用抽烟、喝酒、吃东西等来减轻烦恼
B找朋友交谈,倾诉内心烦恼
C改变自己的想法,尽量看到事物好的一面
D接受现实,因为没有其他办法
A生活简朴的人
B吝啬的人
C计较小利的人
D善于经营的人
A招标项目名称+文种
B招标项目名称+招标项目名称+文种
C招标项目单位十招标项目名称+文种
D招标单位名称+文种
A让保安将顾客驱逐出去
B耐心说明,若无效便交上司处理
C对顾客进行批评教育
D拨打110,请警察处理
A如果付加班费就加班
B从不加班加点
C经常加班加点,即使没有加班费也是如此
D只要工作需要就志愿加班
A最初的费用较低
B新产品上市时可以随时进行更换和升级
C费用可以由不断获得的利润进行补偿
D一般不需要额外支付维护和修理的费用
A有理想
B有道德
C有纪律
D有文化
A让领导给自己另找其他容易做的事情
B自己想办法解决
C让领导帮助自己
D自己不做,尽量让别人去做
A不重要
B无所谓
C重要
D十分重要
AABCD法则
B概率估算法
C预定动作时间法
D头脑风暴法
A在家工作
B远程工作
C弹性时间工作
D兼职工作
A内容比较重要
B情况比较紧急
C内容比较简单
D时间比较集中
A根本目的
B影响因素
C中心任务
D基本条件
A企业监督管理困难
B需要企业投资工作设备
C缺少同事间联系和团队活动
D不属于企业的员工
A公司的员工士气低下
B同事间不愿意交谈
C有个别员工发表了消极的言论
D同事之间的交谈减少,但组织内会议记录、电子邮件和备忘录数量明显增加
A上述批复如无不妥,请参照执行
B上述批复如有不妥,请予回函
C特此批复
D此批复在执行中若有新问题,请立即上报
A商洽函
B请批函
C答复函
D批复函
A拟办
B审核
C催办
D签发
A个人性
B真实性
C通俗性
D全面性
A女主人拿起餐巾打开,表示宴会开始,客人动餐巾
B男主人拿起餐巾打开,表示宴会开始,客人可以动餐巾
C餐巾放在膝盖上
D餐巾塞在领口处
A利用某一年度的各种文字总结、数字报表、照片等资料
B记述和反映一个企业一年的综合发展状况
C每年编制一个卷册
D年年记录汇集,又保持前后连贯
A老老实实做人做事,即便是不学法也能够做到守法
B尽管法律知识庞杂繁缛,从业人员仍要认真学习
C懂法才能依法办事,维护正当权益
D工作之前先签合同,是用法的具体体现
A提出要求
B适时赞美
C善良幽默
D及时提出批评
A在家工作、远程工作、设置临时办公桌
B建立虚拟办公室,规定弹性工作时间
C兼职工作、合同工作
D交叉工作、建立项目团队
A信息搜集
B信息检索
C信息登记
D信息加工
A信息
B语言
C情感
D思想
A脚踏实地
B勇于进取
C永无止境
D投机取巧
A餐巾叠作两层放置在腿上,表示正在用餐
B餐巾大致折叠后放在桌上,表示不再继续用餐
C餐巾折叠后放在座椅上,表示暂时离开
D餐巾使用后放在座椅上,表示不再用餐
A做什么
B怎么做
C何时做
D由谁做
A传统预算法核算比较简单,核算成本较低
B传统预算法的前提是上年度的每项支出均为必要
C传统预算法能够避免内部各种随意性费用的支出
D传统预算法在安排项目的优先次序上存在着相当程度的主观性
A认真核对会议文件的每一项内容
B对主办单位的会议文件进行全面的审核
C可以不审核参会单位报送的文件
D会议文件的审核要经过自审、初审、会审和终审
A简略性
B严肃性
C针对性
D预见性
A细致性
B时间性
C及时性
D全面性
A赴家宴要带礼物
B赴家宴应该稍迟几分钟到达
C女主人拿起餐巾打开,表示宴会正式开始
D男主人端起开胃酒,表示宴会正式开始
A只标注主办单位签发人的姓名
B将主办单位签发人姓名置于第一行
C其他签发人姓名居于主办单位签发人姓名下一行,按发文机关顺序依次排序
D其他签发人姓名居于主办单位签发人姓名之后,按发文机关顺序依次排序
A实现信息价值
B发挥信息作用
C利于信息增值
D便于信息查找
A研究批办意见
B执行拟办意见
C办理有关事宜
D领会文件精神
A坚持真理是从业人员办事公道的内在要求
B办事公道特指有权人而言,从业人员不存在这一问题
C从业活动中关照亲友乃人之常情,与办事公道要求不矛盾
D办事公道涉及服务对象的人格尊严和实际利益
A社会主义精神文明建设的核心内容是思想道德建设
B职业道德建设是道德建设的重要组成部分
C精神文明建设是职业道德形成、巩固、深化的重要保证
D人人讲职业道德,社会风气就会改观,精神文明整体化水平就一定会提高
A办事公道与普通职工关系不大
B诚实守信是每一个职业劳动者都应具有的品质
C诚实守信可以带来经济效益
D在激烈的市场竞争中,诚信是企业发展不可缺少的品质