2012年下半年秘书资格考试冲刺试题

A有人监督时就遵守

B不吸烟

C工作极度疲乏时，偶尔抽一支

D若有人递烟，就抽

A上行沟通

B现行沟通

C下行沟通

D群体沟通

A熟知词

B常用词

C可推知

D并列式结构

A打开“视图”菜单，单击“幻灯片”命令

B打开“插入”菜单，单击“新幻灯片”命令

C打开“格式”菜单，单击“幻灯片版面设置”命令

D打开“幻灯片放映”菜单，单击“幻灯片切换”命令

A互济性

B自愿性

C强制性

D补偿性

A保密性信息

B公开性信息

C指导性、宣传性信息

D内部性信息

A印章在正式启用前应备文通知有关单位

B填写公章使用登记簿是公章管理的一项基本要求

C公章要盖在署名上方，上压正文，下要骑年盖月

D盖印章时要用力均匀，落印平稳

A公布报考条件

B公布面试考官

C公布招考数量

D公布考试方式

A及时收集，严格履行登记手续

B不断改进收集方式

C文件归档时注意保密

D跟踪落实会议精神

A《农业税条例》

B舞蹈《进城》

C歌曲《小花》

D小品《超生游击队》

A经领导签字确认

B确定印发范围

C针对内容发表议论

D纪实扼要

A歌舞项目

B地方特色项目

C传统项目

D观看项目

A个人生活要勤俭，单位之事不多管

B只讲勤劳不尚俭，好比手端没底碗

C心计巧妙睡天明，勤劳节俭事不成

D勤劳节俭旧传统，多挣钱多花钱

A集体主义

B爱国主义

C为人民服务

D诚实守信

A择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”

B“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响

C“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉

D“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干

A“梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出”

B“小胜靠智，大胜靠德”

C“天时不如地利，地利不如人和”

D“成由勤俭败由奢”

A勇于创新是成功的重要条件

B团结协作是成功的保证

C勤劳节俭是重要社会美德

D诚实守信是为人之本

A为了使自己的建议更具有合理性，花费业余时间来思考和论证

B把自己的建议草案拿出来，以便让领导重用自己

C与自己利益关系不大，不想花费太多的时间

D自己想不出什么好的建议，不参与这个活动

A我很愿意向别人说起

B除非别人问，否则我很少主动说起

C我很少和别人谈论

D我从不与别人谈论

A准时离开

B避开下班人流高峰再走

C完成工作后把明天的工作想想再离开

D整理一下今天的工作再离开

A希望同事理解并适应你的领导风格

B不暴露感情，以免同事发现自己的弱点

C先观察每个同融解决的问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格

D请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况

A通知性会议

B决策性会议

C倡导性会议

D咨询性会议

A季节性降价中，以低于成本的价格进行销售

B因清偿债务、转产、歇业而以低于成本的价格销售商品

C假冒他人的注册商标

D以低于成本的价格处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品

A请示有对应的文种，而报告则无

B行文方向不同，报告是下行文，请示是上行文

C请示只能事前，而报告事前、事中、事后均可

D请示只能有一个主送单位，而报告则可以有多个主送单位

A报头，简报名称的下方

B报核，标题上端

C报尾，间隔线下方

D报头，间隔线上方

A第二人称

B第三人称

C第一人称

D无人称

A担负领导责任的上级机关

B对公文有办理和答复责任的机关

C对公文有主要监督责任的机关

D除主送机关外需知晓公文内容的其他机关

A有利于沟通，便于监督，协调、舒适

B有利于保密，便于监督，协调、舒适

C有利于沟通，便于监督，严肃、紧凑

D有利于沟通，便于活动，开放、舒适

A通知、决议、调查报告、会议纪要

B通知、决定、调查报告、会议纪要

C通知、报告、决定、会议纪要

D通知、决议、报告、会议纪要

A设备隐患表

B隐患记录及处理表

C设备故障表

D《设备处理表》

A办公室的文件柜

B办公楼的电梯

C办公区的建筑

D办公设备

A反驳

B论点

C论据

D论证

A会议精神

B会议规模

C与会人员

D会议成果

A收集企业面临的社会环境状况

B收集企业面临的公众舆论状况

C主动传播企业信息

D分析和预报与企业相关的发展趋势

A个性自由，讲求独立

B父慈子孝，尊老爱幼

C自强不息，勇于革新考试用书

D仁以待人，以礼敬人

A二者没有任何关联

B二者完全重合

C法律规范涵盖道德规范

D二者部分重叠

A事先考虑好怎么说

B有时间就想一想再说，没时间就边说边想

C经常不做准备，想说什么就说什么

D总是边说边想

A马上想到企业技术保密规定，立即回绝小明的要求

B暗中将新产品技术资料复印一份，向小明所在企业提供

C暂时不表明态度，等待时机

D不知所措，犹豫不决

A有人监督时就遵守

B不吸烟

C工作极度疲乏时，偶尔抽一支

D若有人递烟，就抽

A我很愿意向别人说起

B除非别人问，否则我很少主动说起

C我很少和别人谈论

D我从不与别人谈论

A希望同事理解并适应你的领导风格

B不暴露感情，以免同事发现自己的弱点

C先观察每个同融解决的问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格

D请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况

A执行记录制度

B坚守岗位

C及时联络

D做好服务

A商务性

B事务性

C章程性

D决策性

A周计划表

B工作日志

C时间表

D商务通

A性质

B规格

C规模

D时间

A宴会礼仪

B迎送礼仪

C服务礼仪

D文书礼仪

A封闭式提问

B开放式提问

C探索式提问

D咨询式提问

A劝说客人到办公楼外去吸烟

B批评客人的行为，提醒他注意公共道德

C引领其到吸烟区

D为其准备烟缸

A广泛性

B临时性

C具体性

D紧迫性

A公司办公室主任

B公司副董事长指定的其他董事

C董事会秘书

D公司董事长

AShift

BAlt

CCtrl

DTab

A一小时

B两小时

C三小时

D四小时

A是合理的，这样单位和个人都有保障

B是合理的，这样单位才能留住人才

C不合理，这种制度对员工不公平

D不合理，这种制度限制了个人的自由

A有一种顾上这个就顾不上那个的感觉

B把重要而紧急的事情完成，其他事情完不完成都无所谓

C分清楚轻重缓急，在规定时间内逐一完成

D束手无策，有一种不知道从哪里做起的感觉

A为了使自己的建议更具有合理性，花费业余时间来思考和论证

B把自己的建议草案拿出来，以便让领导重用自己

C与自己利益关系不大，不想花费太多的时间

D自己想不出什么好的建议，不参与这个活动

A准时离开

B避开下班人流高峰再走

C完成工作后把明天的工作想想再离开

D整理一下今天的工作再离开

A全民所有制企业

B个人独资企业

C合伙企业

D公司

A分析档案的来源

B分析档案的内容

C分析档案的形式

D分析档案的名称

A协调会议纪要

B办公会议纪要

C综合会议纪要

D研讨会议纪要

A建议的表达方式

B先期与相关人员沟通

C利用领导的权威

D预先形成支持群体

A请示

B函

C报告

D通知

A指示

B会议

C需求

D部门

A物质层是企业文化的载体

B精神层是企业文化的核心

C制度层约束着精神层的建设

D制度层是企业文化的灵魂

A事务通知

B印发通知

C批转通知

D转发通知

A转递

B传阅

C发送

D分办

A询问函

B答复函

C请批函

D批答函

A语调温柔、使客人产生甜蜜感

B语言简练，问一答一，问二答二

C语意明确，直接指出客人的不足之处

D语速适中，让客人听得清楚、明白