考试总分:90分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:967
试卷答案:有
试卷介绍: 2008年企业法律顾问执业资格考试企业管理知识真题试卷
A经验学派
B权变理论学派
C管理科学学派
D系统管理学派
A知识管理
B先进的企业文化
C生态和谐管理
D管理创新
A或裁或审
B或调或审
C一裁一审
D一调一裁两审
A3
B6
C9
D12
A4小时,12小时
B4小时,24小时
C8小时,36小时
D8小时,40小时
A6.67%
B7.41%
C8.67%
D9.41%
A支付手段
B流通手段
C储藏手段
D世界货币
A普通股股东有权通过股东大会参与公司经营决策
B优先股股东有权通过股东大会参与公司经营决策
C优先股和普通股在发行时都约定股息率
D在公司剩余财产的分配顺序上,优先股股东排在债权人和普通股股东之前
A绝对优势理论
B比较优势理论
C要素禀赋理论
D技术差距理论
A买卖合同
B代理合同
C居间合同
D服务合同
A单一策略
B综合策略
C喊价策略
D攻心策略
A合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任
B合伙协议依法由全体合伙人协商一致,以书面形式订立
C有限合伙人不得以劳务出资
D公益性事业单位不得成为普通合伙人
A结构简单、管理灵活、易于保护商业秘密
B法律限制严格,政府管制较多
C出资人拥有绝对决策权
D企业寿命不稳定
A明确战略方向
B制定战略目标
C进行战略规划
D组织战略实施
A袭击战略
B进攻战略
C放弃战略
D维持战略
A发展战略
B维持战略
C防御战略
D降价战略
A流通股转让模式
B收购式重组
C投资控股收购重组模式
D杠杆收购模式
A借入一笔短期借款
B销售商品取得收入
C用银行存款购入一台设备
D用银行存款缴纳税金
A收回应收收款
B赊购商品
C偿还应付账款
D赊销商品
A收购者必须是目标公司的管理者或经理层
B收购行为不改变企业的资产结构
C收购者必须是自己投入资金收购
D收购行为不改变企业的控制权结构
A合作制企业
B资本虚拟企业
C非资本虚拟企业
D联合企业
A企业的劳动用工构成
B企业的所有制形式
C企业从事生产经营的领域
D生产力要素比重
A劳动条件
B试用期
C劳动纪律
D保守秘密
A新的竞争者比较容易进入
B企业具有竞争优势
C市场竞争比较激烈
D购买者讨价还价能力不强
A4
B3.33
C3.2
D3
A15.24
B18.18
C19.05
D20
A必须成立有限责任公司
B必须聘请中介机构
C股票必须上市交易
D必须向中国证监会报送材料和报送申请股票发行文件
A半年
B1年
C1年半
D2年
A平等的谈判结果
B互利互惠的经济利益
C让对方接受自己的观点
D让对方接受自己的行为
A切片报价
B比较报价
C拆细报价
D先报价
A目标激励法
B环境激励法
C榜样激励法
D领导行为激励法
A集体决策法
B主观决策法
C自由决策法
D程式决策法
A该市场有利于展示企业的营销特色
B本企业具有比竞争者更丰富的资源和更强的营销力量
C该市场不符合消费的发展趋势
D本企业原有产品市场占有率难以提高
A企业产品的销售额在市场上占同类产品总销售额的比例
B企业产品的市场份额与同类产品最大竞争对手产品市场份额之比例
C企业产品的销售量占同类产品销售量的百分比
D企业产品销售利润占同类产品销售利润总额的百分比
A100%
B150%
C200%
D300%
A7
B10
C15
D30
A商品能够在区内自由流动
B对非成员国实行统一的关税税率
C资本、劳动力等可以自由流动
D协调成员国之间的经济政策和社会政策
A国际市场价格
B正常价值
C进口国国内市场价格
D成本
A本国货物降价的机会
B本国发生通货膨胀的机会
C本国货币对外贬值的机会
D本国货币对外升值的机会
A1
B2
C3
D4
A最大可能性准则
B最小可能性准则
C最大期望值准则
D最小期望值准则
A技能工资
B浮动工资
C红利
D奖金
A在某企业务工的农民甲
B现役军人乙
C民办大学聘用的教师丙
D某家政服务公司的小时工丁
A经销商
B顾客
C同行业竞争对手
D中间商
A共同海损属于全部损失,单独海损属于部分损失
B共同海损由保险公司负责赔偿,单独海损由受损方自行承担
C共同海损是为了解决和减轻共同危险与人为造成的损失,单独海损是承包范围内的风险所直接导致的损失
D共同海损由收益各方按收益大小比例分摊,单独海损由受损方自行承担
A期货交易所经营的商品绝大部分是单项初级产品
B期货交易一般不涉及商品实物所有权的转让
C期货交易中买卖双方是通过套期保值的交易完成的
D期货交易是通过记账方式完成的
A针对性
B预谋性
C艺术性
D公开性
A让对方感到是重大让步
B以同等价值的替代方案换取对方立场松动
C以让步换取对方等速同幅让步
D声东击西的妥协让步
A最低成本战略
B核心竞争力战略
C求优战略
D进攻战略
A个人决策
B程序化决策
C集体决策
D非程序化决策
A甲方案
B乙方案
C丙方案
D丁方案
A甲方案
B乙方案
C丙方案
D丁方案
A企业形态创新
B产品市场创新
C技术创新
D理念创新
A跨国公司
B股份有限公司
C有限责任公司
D合资联营公司
A资产结构
B资产流动性
C资金来源
D现金流量
A流动比率上升
B销售利润率上升
C资产负债率下降
D净资产收益率上升
A反补贴措施
B各国国内税
C“自动”出口配额制
D歧视性政府采购政策
A单边出口管制
B多边出口管制
C一般许可证
D特种许可证
A标准
B目标
C对象
D理由
A直线制
B职能制
C直线-职能制
D矩阵管理制
A764.72
B1019.63
C1274.53
D2039.26
A180
B210
C220
D280
A核心含义
B形式含义
C延伸含义
D价格含义
A生理需求
B社会需求
C安全需求
D自我表现与发展
A参谋、设计活动
B选择活动
C招待活动
D反馈活动
A工作丰富化
B活动多样化
C物质激励
D职工参与管理
A职工与设备
B企业各生产要素
C企业与股东
D职工与职工
A正式组织是为实现企业总目标而担当有明确职能的机构
B正式组织对个人具有强制性
C正式组织会在共同的工作过程中,自然形成一种行为准则
D正式组织以效率和感情的逻辑为重要标准
A降低固定成本
B降低单位变动成本
C降低销售单位
D提高销售数量
A单位变动成本上升
B单位贡献毛益上升
C盈亏平衡点提高
D盈亏平衡点下降
A发行人资信登记高,业绩优良
B市场利率上升
C金融工具期限长
D金融市场的市场状况好
A活期存款
B购入央行的债券
C外币存款
D对中央银行的负债
A前向一体化战略
B后向一体化战略
C多元化战略
D横向一体化战略
A应当在1个月内与王某签订书面劳动合同
B可以与王某签订固定期限劳动合同
C应当与王某签订无固定期限劳动合同
D可以在额外支付1个月工资的前提下解除劳动合同
A王某被刑事拘留
B王某被宣告死亡
C王某在地震后下落不明
DW公司通知王某解除劳动合同
A请求W公司继续履行劳动合同
B向仲裁委员会申请发出支付赔偿金的支付令
C请求W公司支付自2008年1月1日起计算的双倍工资
D请求W公司支付自2008年2月1日起计算的双倍工资
A仲裁裁决一经做出即发生法律效力
B王某不服仲裁裁决,有权在15日内向Y县法院起诉
CW公司不服仲裁裁决的,有权在15日内向Y县法院起诉
DW公司不服仲裁裁决的,有权在30日内向X市法院起诉
A降低决策质量
B降低组织适应能力
C降低决策的执行效率
D降低组织成员的工作热情
A规模庞大
B资金雄厚
C市场开拓能力强
D处于经济高度发达地区
A高标准的绿色认证制度
B绿色关税制度
C绿色检验检疫制度
D环境许可证制度
A收到的租金
B销售商品和提供劳务收到的现金
C收到的增值销项税和退回的增值税款
D向银行借入短期借款所收到的现金
A与股票相比,债权的发行成本较低
B可以保持股东对公司的控制权
C财务风险小
D所筹集资金的数量不受限制
A有证券从业资格的会计师事务所
B律师事务所
C有主承销商资格的证券公司
D证券交易所
A一般商业风险
B外汇管制引起的不能按时付款的风险
C汇率风险
D利率风险
A小型企业
B中型企业
C大型企业
D特大型企业
A指导权
B指挥权
C监督权
D决策权
A235.30
B313.74
C392.17
D627.48
A1800万元
B1400万元
C56.25%
D43.75%
A成本加成法
B以竞争为中心的定价
C理解价值定价法
D差别定价法
A很有实力的竞争者不多
B产品具有突出卖点
C替代品不多
D消费者讨价还价的能力强