考试总分:125分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:967
试卷答案:有
试卷介绍: 2008国家职业资格河北省统一鉴定考试公关员四级
A希望同事理解并适应你的领导风格
B不暴露感情,以免同事发现自己的弱点
C先观察每个同事解决问题的能力,了解每一个成员的工作方式和风格
D请每位同事向你介绍他(她)的工作,以便很快了解部门的情况
A看完就走
B把报纸放回原处
C把报纸整理好后放在原处
D叫办事员来整理
A合同法
B反不正当竞争法
C消费者权益保护法
D涉外经济法
A导游
B旅行社
C车辆
D专人专车
A几何图
B象形图
C算术图
D统计地图
A传播者
B组织
C职业传播者
D新闻机构
A在事情有了眉目后
B被问起时
C以最快的速度
D尽量拖延
A工作包
B工作任务开始执行的时间
C完成任务的时间
D工作任务从开始执行到完成任务的过程时间计划
A版面设计→选择设计使用的图片和文字→电脑排版→喷画及安装
B版面设计→电脑排版→选择设计使用的图片和文字→喷画及安装
C选择设计使用的图片和文字→电脑排版→版面设计→喷画及安装
D选择设计使用的图片和文字→版面设计→电脑排版→喷画及安装
A具体
B单一
C抽象
D复合
A与活动的适应性
B特点
C氛围
D物流供应
A甲乙丙……
B一二三……
C123……
D(1)(2)(3)……
A劝服
B引导
C协调
D操纵
A特写性新闻
B动态新闻
C评述性新闻
D经验性新闻
A提高预算的准确度
B是一个既定的项目计划
C预测和估算可能获得的资源和费用
D对市场的价格行情有充分的调查了解
A尽量豪华
B尽量朴素
C符合会谈气氛
D符合领导喜好
A利益
B目标
C态度
D行为
A有人监督时就遵守
B不吸烟
C工作极度疲乏时,偶尔抽一支
D若有人递烟,就抽
A领导要求参加就参加
B能不参加就不参加
C身体许可就参加
D积极参加
A对单位重要的事情,对我来讲同样重要
B对单位重要的事情,对我来讲不一定重要
C单位的事情和我个人的事情没有关系
D大部分任务只是对单位有意义,对我个人而言无所谓
A甘特图
B关键路径法
C双坐标推展法
D工作包
A介绍来宾
B准备好新闻稿
C说明事件经过
D控制会场秩序
A公共关系
B公共事务
C新闻代理
D公共信息
A讲清原因
B避免表态
C说明真相
D总结教训
A认真了解受害者情况
B诚恳向他们及其亲属道歉
C实事求是地承担相应责任
D为自己辩护
A综合新闻
B动态新闻
C评述性新闻
D经验性新闻
A深度
B全面
C直接
D间接
A调查目的
B调查对象
C调查项目
D调查提纲和调查表
A尽快公布真相
B回避责任
C尽快澄清负面报道
D成为可信赖的消息来源
A理清组织所面临的挑战与问题
B为演讲稿的写作提供生动可靠的材料
C选择演讲时机
D准备相关宣传材料以备发给媒体和听众
A目的
B过程
C气氛
D方向
A标题
B标目
C横标目
D总标目
A组织领导
B管理层成员
C全体员工
D股东
A工作任务
B关键路径
C工作任务的起始点
D工作任务的终节点
A1955年5月
B1984年11月
C1987年5月
D1991年11月
A标题
B导语
C主体
D结论
A经常为别人着想
B处世淡然
C为朋友多想点
D处处为自己打算
A从不
B较少
C较多
D总是
A能遵守所有对媒体做出的承诺
B获得新的信息后能尽快告诉媒体
C掌握各种传递信息的方式
D形象引人注目
A理论水平
B社会效益
C经济效益
D管理水平
A阶段性
B专题性
C报道
D宏观
A提供真实的信息
B不提不合理的要求
C感谢他们对危机事件的关注和关心
D为避免报道失实,说“无可奉告”
A信宿
B媒介
C反馈
D信道
A最省钱
B最省事
C可以控制和可以交付执行
D分割到最小
A封闭式回答
B开放式回答
C半封闭半开放式回答
D自由回答
A标语
B口号
C中心思想
D精辟文字
A拐弯抹角
B直截了当
C旁敲侧击
D循循善诱
A排序
B构思
C认识
D表达
A成立危机管理小组
B深入现场,了解事实
C控制损失
D分析情况,确定对策
A董事
BCEO
C新闻发言人
D高层领导
A20
B25
C30
D35
A定性认识,定量认识
B定量认识,定性认识
C策划,实施
D实施,评估
A二者没有任何关联
B二者完全重合
C法律规范涵盖道德规范
D二者部分重叠
A态度谦卑是为人之本
B诚实守信是为人之本
C行为适度是为人之本
D说话简洁是为人之本
A勤劳是丰收之母
B腐败是有历史原因的
C腐败是社会发展的必然现象
D节俭与成功紧密相连
A服从领导,当好参谋
B瞻前顾后,惟命是从
C溜须拍马,好高骛远
D日夜相伴,左右逢源
A每个从业人中都应该以德为先,做有职业道德之人
B只有每个人都遵守职业道德,职业道德才会起作用
C遵守职业道德与否,应该视具体情况而定
D知识和技能是第一位的,职业道德则是第二位的
A择业自由是人的权利,应该鼓励“跳槽”
B“跳槽”对每个人的发展既有积极意义,也有不利的影响
C“跳槽”与否完全是员工个人的事情,任何企业都无权干涉
D“跳槽”有利而无弊,能够开拓员工的视野,增长他们的才干
A集体主义
B爱国主义
C为人民服务
D诚实守信
A勇于创新是成功的重要条件
B团结协作是成功的保证
C勤劳节俭是重要社会美德
D诚实守信是为人之本
A准时离开
B避开下班人流高峰再走
C把明天的工作想想再离开
D整理一下今天的工作再离开
A将新发明卖给自己的公司
B将新发明公开拍卖
C将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司
D以技术入股的方式,与他人注册一家新公司
A单向
B双向
C重复
D交叉
A有对象
B有手段
C有计划
D有经费
A电话
B信件
C口头
D书面
A标题
B说明信
C问题
D答案
A审稿
B选稿
C改稿
D写稿
A运用辅助工具
B多人同时观察
C多组同时观察
D带有偏见
A收集原始资料
B仔细阅读理解所收集的原始资料
C放开题目,放松自己
D对萌发的创意进行细致的修改、补充、锤炼、提高
A拟定策划提纲
B阅读和理解各种相关资料
C充实内容
D修改提炼
A眼睛
B耳朵
C鼻子
D感官
A访谈
B问卷
C现场观察
D查阅文献
A财务
B策划
C实施
D评估
A确定主题→采写→安排任务→修改、定稿→排版、印制
B安排任务→采写→修改、定稿→确定主题→排版、印制
C安排任务→确定主题→采写→修改、定稿→排版、印制
D确定主题→安排任务→采写→修改、定稿→排版、印制
A绝对性修改
B相对性修改
C局部修改
D全面修改
A是否准确体现调查目的和要求
B是否科学、完整并且便于实际操作
C能否使调查的质量比以往有所提高
D调查成果的社会、经济效益
A活动目的
B经费
C公众与组织关系的远近
D公众给组织带来的效益大小
A危机处理的原则
B危机的生命周期
C危机处理的分期
D危机处理的程序
A有“号外”的价值和功能
B时效性强
C培植组织文化
D可信度高
A是对主题创造性的发展
B要与策划的基本要素相适应
C是吸纳、提炼的创造性劳动过程
D具备鲜明的个性
A主观性原则
B灵活性原则
C公众性原则
D针对性原则
A组织化个人
B社会组织
C公众
D传播
A借助媒体
B利用媒体
C应对媒体
D控制媒体
A报头
B报核
C正文
D报尾
A收集信息
B整理信息
C分析信息
D发布信息
A上市
B运营
C公众
D内部沟通
A收集消息
B核对消息
C出售消息
D有效进行传播
A危机指的是孕育重大变化的不稳定的时期或状态,这种变化带来不受欢迎的后果
B危机指的是威胁到组织最根本的目标的事件
C危机是指具有严重威胁、不确定性和有危机感的情境
D危机是一个会引起负面影响的具有不确定性的大事件
A公众
B政府
C本组织
D非营利组织
A摆正个人利益与企业利益、国家利益的关系,做到公私分明
B经得起金钱、物质利益的诱惑,不做有损企业的事情
C在现实条件下,人在河边走,哪有不湿鞋
D那些为公为他人利益着想,甚至公而忘私的人是“傻子”
A树立产品质量意识
B加入广告投入力度
C不泄露企业秘密
D要妥善处理顾客投诉
A履行岗位职责
B严格执行操作规程
C对自己认为不合理的规章制度不遵守
D处理好上下级关系
A使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解
B使人才配置、使用逐渐趋向合理,人才作用得到发挥
C调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性
D使企业增加了用人选择性、针对性,减少了盲目性
A仪表端庄
B举止随便
C语言规范
D谈吐不凡
A学习钻研、激发灵感
B大胆地试、大胆地闯
C敢于提出新的问题
D循规蹈矩
A坚持真理
B公私分明
C公平公正
D光明磊落
A诚实劳动
B关心企业的发展
C做到举止得体
D遵守合同契约
A告诉媒体:如果组织有不正当的行为,经确认后将尽快公布,并会采取积极的纠正措施
B对所发生的危机要表示遗憾和关心
C使用行话
D对受害人及其亲属表示同情和安慰
A交流经验
B传递信息
C沟通关系
D反映情况
A尊重
B敬佩
C爱意
D敌意
A接近联想
B比方联想
C类比联想
D对比联想
A组织概况
B组织历史
C组织现状
D组织未来
A专题简报
B动态简报
C工作简报
D会议简报
A指示函
B联络函
C商洽函
D问答函
A快讯
B标题新闻
C综合新闻
D一句话新闻
A物理层面上的危机
B人为危机
C循环危机
D管理层面上的危机
A通过不同的传播渠道向消费者发布说明事故梗概的书面材料
B公布事故的经过、处理方法和今后的预防措施
C听取受到不同程度影响的消费者对事故处理的意见和愿望
D派人到每一户家庭分别道歉
A预测
B监督
C控制
D协调处理
A传达要求下级机关办理的事项
B平行机关之间商谈工作
C发布行政法规规章
D任免和聘用干部
A危机事故现场的有关资料
B反映危机发生发展过程的资料
C与危机相关的个人在危机过程中的表现及其相关言论
D危机处理过程中相关团体的反应
A人事因素
B经费因素
C时间因素
D管理因素
A事先统一口径
B成立临时的记者接待机构
C主动向新闻界提供真实、准确的消息
D对新闻界采取合作、主动和自信的态度
A节假日的游客
B招生时的考生
C专题活动的参加者
D老主顾、常客
A性别
B行为取向
C年龄
D文化程度
A对关键问题作适当提示
B浅含微笑
C视线集中在关键人物身上
D挺直胸膛
A敌意
B敬意
C爱意
D悔意
A公关协会
B公关集团
C公关公司
D公关部
A一段文字
B一幅插图
C文字加插图
D一个主题下的一组信息
A姓名
B职务
C工作单位
D婚姻状况
A了解听众情况
B把握“发表”目的
C把握“发表”时间
D安排在工作场所
A交流经验
B表现主题
C创造经济效益
D实现目标
A开头
B主体
C结尾
D落款
A个体
B群体
C团体
D组织
A没听清楚的问题不回答
B回答要全面
C对承诺的可行性找出令人信服的依据
D对于意见及时做详尽纪录
A收集的资料易于量化
B收集的资料生动具体
C被调查者心理压力小
D被调查者心理压力大