考试总分:65分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:967
试卷答案:有
试卷介绍: 质量专业综合知识(中级)模拟试题三
A类别
B级别
C等级
D档次
A概念技能
B人际技能和概念技能
C技术技能和人际技能
D概念技能和技术技能
A15
B20
C30
D45
A协商选择法
B直观判断法
C层次分析法
D招标法
A领导作用
B全员参与
C注重实效
D持续改进
A总体性
B关联性
C有序性
D动态性
A1985年9月6日
B1986年9月6日
C1985年7月1日
D1986年7月1日
A四舍五入
B都进位而不是舍去
C化整取零
D都舍去而不是进位
A作业活动
B战术活动
C调配活动
D战略计划活动
A预备
B起草
C审查
D立项
A要求
B需求
C期望
D满意
A管理实施
B管理评价
C管理评审
D管理评估
A管理评审
B内部审核
C外部审核
D多方审核
A总体性
B关联性
C有序性
D动态性
A标准化
B科学化
C精确化
D规范化
A由政府计量行政部门统管
B由使用单位按需要制定检定周期
C由指定的法定或授权技术机构具体执行
D固定检定关系,定点送检
A一元质量
B魅力质量
C理所当然质量
D以上三种都不是
A顾客关系管理
B顾客关系管理应用
C顾客关系管理技术
D顾客关系管理法则
A对供应商的合理选择
B对供应商的重要性分类
C对供应商的基本情况调查
D对供应商的审核
A企业规模、生产规模、主导产品
B产品供应能力、供货及时性、财务状况
C生产设备、检测人员和设备、过程能力指数
D体系认证情况、主要顾客及其反馈信息
A测量准确度
B测量精密度
C测量稳定性
D测量符合度
A包括型式批准、检定、检验,三项内容缺一不可
B型式批准是由政府计量行政部门做出的承认测量仪器的型式符合法定要求的决定
C其目的是要确定测量仪器的特性是否符合相关技术法规中规定的要求
D检定是查明和确认测量仪器是否符合法定要求的程序
A管理
B目标
C计划
D制度
A企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体
B企业方针目标的内容较多,可以归结为质量品种、利润效益、成本消耗、产量产值、技术进步、安全环保、职工福利、管理改善等项目
C目标与目标值应同步前进,不应存在差距
D在指导思想上要体现以下原则:长远目标和当前目标并重、社会效益和企业效益并重、发展生产和提高职工福利并重
A质量及可靠性组织机构的行政管理费用
B经营管理人员及行政办公室人员的工资及差旅费
C零缺陷计划预防性措施费用
D厂房设备维护等预防性措施费用
A确定培训需求
B设计和策划培训,提供培训
C评价培训效果
D改进培训计划
A预防
B监督
C鉴别
D报告
A开环分类式
B开环处理式
C闭环处理式
D闭环分类式
AA类
BB类
CC类
DD类
A应用性
B公益性
C基础性
D实用性
A增强信誉
B改进产品或服务
C开发特有的产品或服务
D增强顾客忠诚度
E扩大市场份额
A减少停工所造成的损失
B减少顾客退货
C减少超支,主要是减少计划外的额外开支
D降低能耗和污染损失
E提高技能
A操作人员按照质量计划的要求而检验自己的工作质量
B在制造过程中按要求检查产品和工序是否合格
C挑出不符合质量要求而被送回的全部废品、次品
D进行加工过程中的产品质量评价
E有关仪器的校准和维修
A顾客满意度的评价
B产品的质量合格率
C过程能力和产品质量现状,及其发展趋势
D产品的符合性
E纠正、预防措施和持续改进
A信息
B信源
C信道
D信宿
E通道
A应根据生产规模和产品的特点,在检验系统内设置不合格品隔离区(室)或隔离箱,对不合格品进行隔离存放
B及时或定期组织有关人员对不合格品进行评审和分析处理
C对确认为拒收和报废的不合格品,应严加隔离和管理,对私自动用废品者,检验人员有权制止,追查、上报
D对无法隔离的不合格品,应予以明显标识,妥善保管
E应当为检验部门所属各检验站设置几个固定隔离区(室)或隔离箱,而不应每站均设置隔离区
A观察
B注视
C检验
D检查
E验证
A限流、过流保护
B部件温度测量
C额定冲击耐受电压的等级测定
D电压波动
E压力保护
A计量立法宗旨、调整范围
B计量单位制、计量器具管理
C计量监督、授权、认证
D家庭自用、教学示范用的计量器具的管理
E计量纠纷的处理、计量法律责任
A产品的价格
B售后服务要求
C机器的生产率
D螺栓的直径
E运输方式
A质量策划
B质量控制
C质量监督
D质量检查
E质量改进
A技术水平分析
B过程能力分析
C测量系统分析
D质量管理体系评价
E水平对比法和优秀模式
AISO9000
BISO9001
CISO9004
DISO10006
EISO100012
A年龄
B教育
C培训
D技能
E经验
A顾客满意的监视
B内部审核
C过程的监视和测量
D产品的监视和测量
E服务的监视和测量
A两者虽然都是指同一被测量的测量结果之间的一致性,但其前提不同
B重复性是在测量条件保持不变的情况下,连续多次测量结果之间的一致性
C再现性是在测量条件改变了的情况下,测量结果之间的一致性
D重复性测量中的一致性是定量的,而再现性测量中的一致性是定性的
E重复性测量中的一致性是定性的,而再现性测量中的一致性是定量的
A标准差
B最大允许误差
C标准差的倍数
D置信区间
E说明了置信水平的区间的半宽度
A最大允许误差
B测量不确定度
C稳定性、重复性、再现性
D测量精密度
E测量准确度
A分、小时、日
B度、分、秒、电子伏
C升、吨、节、分贝
D转每分、公顷、海里
E弧度、赫兹、球面度
A行为科学
B论理科学
C系统理论
D科学理论
E哲学理论
A下达方针目标计划任务书
B建立跟踪和分析制度
C抓好技术管理
D开展管理点上的QC小组活动
E加强人力资源的开发和管理
A间接判断法
B招标法和层次分析法
C协商选择法
D采购成本比较法
E质量与价格综合选优法
A顾客关系管理是企业在市场导向下所采取的一种长期的经营手段,是顾客满意度持续改进的有效手段
B顾客关系管理与顾客满意度的持续改进均以顾客为中心
C企业的运营以产品为中心来安排各种职能,而不是以顾客为中心来统领各种职能
D顾客关系管理与顾客满意度的持续改进均注重企业的长期盈利,而非短期盈利
E保留顾客,以及对顾客信息反馈进行管理是提高企业顾客满意度的必要手段
A审核目的和审核准则和引用文件
B审核范围,包括确定受审核的组织单元和职能单元及过程
C记录信息的表格
D检查表和审核抽样计划
E现场审核活动的日期和地点
A各类人员的质量责任制、检测工作程序
B样品质量控制、技术文件控制
C仪器设备质量控制、分包检测的控制
D计算和数据处理文件
E记录和报告、质量申诉处理
A砝码、量块
B标准电阻线圈
C标准信息发生器
D体温计、测压仪
E标准硬度块、参考物质
A测量对象、测量结果
B测量原理、测量方法
C观测者、测量仪器
D参考测量标准、地点
E使用条件、时间
A建立改进产品和服务的长期目标
B采用新观念
C发挥主管的指导帮助作用
D强调用量化定额和指标来评价员工
E依靠检验来保证质量
A搞好方针、目标和措施三个层次的衔接和对应,上一级措施就是下一级目标,即用目标来保证方针,用措施保证目标
B纵向按管理层次展开
C坚持用事实说话,目标值应尽可能量化
D一般方针展开到企业和部门(或车间)这两级,目标和措施展开到考核层为止
E每一部门要结合本部门的问题点展开,立足于改进
A采用国际标准,应符合我国有关法律、法规,遵循国际惯例,做到技术先进、经济合理、安全可靠
B制定(包括修订)我国标准应当以相应国际标准(包括即将制定完成的国际标准)为基础
C采用国际标准时,应当尽可能等同采用国际标准
D我国的一个标准应当尽可能采用几个国际标准,以适应国际化标准
E采用国际标准制定我国标准,应当尽可能与相应国际标准的制定同步
A面向顾客的管理
B面向顾客的应用
C面向企业的管理
D面向企业的应用
E面向顾客和企业的管理
A明确质量形成过程
B配备必要的人员和物质资源
C形成检测有关的程序文件
D检测操作和记录
E确立质量控制体系
A分散式的
B并列式的
C组合式的
D分类式的
E集中式的
A单位的名称与符号必须作为一个整体使用,不得拆开
B用词头构成倍数单位时,不得使用重叠词头
C只通过相除构成或通过乘和除构成的组合单位,词头通常加在分子中的第一个单位之前,分母中一般不用词头
D只通过相乘构成的组合单位,词头可以加在组合单位中的第一个单位之前,也可以加在第二个单位之前
E当组合单位分母是长度、面积和体积单位时,按习惯和方便,分母中可以选用词头构成倍数单位
A范围、偏移
B重复性、稳定性
C分辨力、鉴别力
D示值误差
E准确度