职业指导师试题汇总（B）

A从不

B较少

C较多

D总是

A宁可被开除，也不做假帐

B向有关部门反映

C做真假两本帐，既能满足厂长的要求，又能保留证据

D明确提出辞职

A从不

B较少

C较多

D总是

A向公司领导请示，按领导指示办

B为了与对方建立长期的供货关系，可给对方一定数量的回扣

C不给回扣，但可以考虑适当降低价格

D考虑用小礼品替代回扣

A知识最重要

B人际关系最重要

C能力最重要

D人品最重要

A使自己的着装和发型非常得体

B提高自己的社会效能力

C广泛建立对自己有利的社会资源

D提高自己的业务水平和工作能力

A从不

B较少

C较多

D总是

A上班后，看有没有人做卫生，如果没人做，就自己做

B不管别人做不做，自己都做

C如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做

D等领导安排自己做的时候再做

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A一分钟也不提前到岗

B与别人交往多，但与我交往少

C穿着打扮总是很入时，

D老是加班

A上班前打扮得很细致

B工作中总是板着面容

C工作后不整理办公桌

D业余时间都花在娱乐上

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A顾客的需求

B交易最终能否成功

C引导顾客的思路或观念

D视情况而定

A从不

B较少

C较多

D总是

A为了使自己的建议更具合理性，花费业余时间来思考和论证

B把自己的建议草案拿出来，请同事们讨论后反复修改

C提出自己的建议，但不想花费太多的时间

D自己想不出什么好的建议，不参与这个活动

A从不

B较少

C较多

D总是

A反复检查，确认没有错误才上交

B确信自己已做得很好，不再检查就上交

C先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交

D先交给上司，视领导意见而定

A从不

B较少

C较多

D总是

A为了完成工作，不能喝也喝

B事先向客人做出解释，获得客人的理解

C客人怎么劝也不喝

D虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重

A先接受，能否完成再说

B接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成

C接受时向领导说明难度，请求领导多派人手

D接受时让领导降低难度

A说服经理改变决定

B尽管不情愿，还是努力完成任务

C采取迂回战术，把事情托黄

D坚决反对，拒不执行

A将这颗螺丁放入垃圾埇内，以免扎伤人

B将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员

C将这颗螺丁交给车间主任，并请其查证是否是漏装的

D当作可回收废品处理

A给回扣是一种不正当的竞争行为

B给回扣能够较好地调动人的积极性

C给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的

D给回扣违反了职业道德

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A反正与自己的利益无关，就当没看见

B提醒他注意，如果他不改正，再向领导反映

C直接向领导反映这一有损单位利益的行为

D提醒他注意，如果他不改正，则保持沉默

A按照有关要求，利用工作时间，按时完成

B为了把这项工作做得更完美，不惜花费自己的业余时间，并按时完成

C等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并按时完成

D为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚一些完成

A有人监督时就遵守

B有折不扣地遵守

C自己认为合理的就遵守

D自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的意见

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A不主动去帮助，等他来找自己以后再提供帮助

B在完成自己的工作以后，主动去帮助他

C放下自己正在做的工作，主动去帮助他

D让他在一旁看着，自己替他去解决问题

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A找领导说明自己的意愿及理由，希望领导任命自己

B向领导建议，按一定的制度和程序，公开选拔

C利用与同事的友好关系，让同事们联名举荐

D静观其变，坐等领导确定

A诉诸法律手段

B动用各种社会关系督促该厂还款

C坐在该厂厂长办公室内，不给钱坚决不走

D通过舆论手段

A立即离开会议室，去见朋友

B向会议主持人说明情况，得到许可后再去见朋友

C让传达室转告朋友，请他稍等，会议结束后再见面

D请其他同事帮你接待朋友，自己坚持参加会议

A坚决不收，希望B厂理解

B推辞不掉的话，可以先收下，回厂说明情况，并上交

C为了维护双方友好的业务关系，象征性地收一点

D收下钱后直接将钱捐献给希望工程

A先向顾客作出承诺，然后再想办法解决

B向顾客说明实际情况，尽量与顾客达成谅解

C向顾客说明你公司或该产品其他方面的优势

D说明实情，向他介绍能够满足其要求的其他公司

A是合适的

B欠妥当

C可以理解

D应该受到批评

A慢条斯理

B快言快语

C语气亲切

D语气轻柔

A帮他隐瞒过去，规劝他下次不要再犯

B规劝他把回扣上缴，若他不愿上交，就向主管部门说明情况，由主管部门来处理

C规劝他把回扣上缴，若他不愿上交，就保持沉默

D直接向主管部门说明情况，由主管部门来处理。

A顺其自然

B努力想办法改变现状

C请同事帮忙

D换个工作

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不在乎别人说什么话

B很在意别人的话

C在乎或不在乎，要看说话的人是谁

D在意别人的话，做好自己的事

A碗里剩下一粒米也要吃光

B工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣

C水龙头滴水，马上关紧

D打印纸用完正面再用反面

A小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解

B应该严格按照公司规定，处理小张

C给予小张口头批评

D偶然一次，应该谅解

A为了推销成功，不主动说明产品存在的不足之处，客户问到时再说

B实事求是地介绍产品的状况

C实事求是地介绍产品的优点

D与其他同类产品相比较，实事求是地说明本公司产品的优点

A无论工作是否需要，都要按单位规定的最高限额选择饭店

B只要能完成工作，尽是选择价格低的饭店

C只要能完成工作，住什么样的饭店无所谓

D住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A立刻放下现在的工作，投入到新的工作岗位

B请求公司让你把现在的工作做完，再去接受新工作

C立即将原工作进行安排与交接，同时接手新工作。

D想方设法保留原工作

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A领导信任我

B自己的愿望能够实现

C心理充实

D工作灵活

A愿意与之接触

B不愿意与之接触

C接触不接触无所谓

D看是什么样的人，再决定是否与之接触

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A给回扣是一种不正当竞争行为

B给回扣是能够较好地调动人的积极性

C给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的

D给回扣违反了职业道德

A友谊比金钱重要

B金钱比友谊重要

C友谊与金钱同等重要

D友谊与金钱有矛盾

A解聘

B通报批评

C降职使用

D委婉批评，继续留用

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A不向任何人提起这件事

B不告诉任何人，自己在以后的工作中弥补过失

C告诉领导，承认自己的过失并承担相应的责任

D告诉自己最好的朋友，请他帮自己想一个最好的办法

A特定情况下，可以进行铺张性浪费

B无论如何人们都应该节俭

C追求消费是合理的

D由于享乐是人性的要求，因此，应提倡享乐

A从不

B较少

C较多

D总是

A现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值

B爱岗与敬业在本质上具有统一性

C爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾

D爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾

A从不

B较少

C较多

D总是

A损害了公司的利益，是一种不敬业的表现

B损害了公司的的名誉，是一种严重的泄密行为

C虽然损害了公司的的名誉，但是一种诚信行为

D虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉

A主要是竞争

B有合作，也有竞争

C竞争与合作同样重要

D合作多于竞争

A从不

B较少

C较多

D总是

A以工作效绩为尺度区别对待员工

B员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

C一般员工与中高层管理人员区别对待

D尊重每个人的人格

A通过职代会，质询或罢免厂长

B给厂长写信，力陈这样做的厉害关系

C向上级主管部门反映

D对厂长的行为予以谴责

A从不

B较少

C较多

D总是

A以恶制恶的正义之举

B违反道德的行为

C特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款

D目的正当，但手段欠妥

A喜欢在背地谈论别人

B喜欢在背地里谈论领导

C对别人好，对我却很疏远

D不喜欢和我交谈

A按领导的意思办事就是忠诚于企业的表现

B敢于对领导提出批评是忠诚于企业的表现

C严格遵守企业的规章制度是忠诚于企业的表现

D忠诚于企业就要大胆地批评领导

A一件愉快的事

B谈不上快乐，也谈不上很烦恼

C为了生活，不得已而为之

D非常痛苦的事情

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A离开该单位

B不在意此事

C向他（她）提出抗议

D对他（她）提出批评

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A从不

B较少

C较多

D总是

A稳重比敢闯可取

B有风险的敢闯比四平八稳好

C稳重与敢闯各有千秋

D敢闯第一，稳重第二

A认为谁也不符合条件，弃权

B认为自己也够条件，投自己一票

C把票投给自己认为最符合条件的人员

D谁为人好，就投谁的票

A请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾

B把矛盾告诉领导，由领导来解决

C等他主动来找自己解决矛盾

D自己主动找他，化解矛盾

A提前完成工作的人

B按时完成工作任务的人

C保质保量完成任务的人

D尽快完成任务，多留一点时间学习的人

A认为他运气好

B各有专长，继续做好自己的工作

C认为他太聪明了，自己可望而不可及

D虚心请教，努力学习

A直接向公司经理提出加薪要求，达到你的要求后继续努力工作

B如果不能实现加薪的要求，就和公司解除劳动合同，承担相应的解约责任

C不过分在乎眼下的个人利益，相信只要勤奋工作，加薪是迟早的事情

D如果不能实现加薪的要求，在劳动合同有效期间，拿一份工资做一份事，没有必要做得更多

A采取同样的方式回敬他

B断绝与他的来往

C表面上继续保持和他的来往，但对他持有戒心，不再信任他

D就当这件事没发生，与他保持和过去一样的关系

A因为不符合公司的规定，对客户的要求不满足

B向客户说明公司的规定，表明不能解决的原因

C先向客户做解释，再向公司提出改进有关规定的建议，以尽量满足客户的要求

D为了让客户满意，在公司没有统一的情况下，先行扩展公司规定的服务范围

A从不

B较少

C较多

D总是