全国2013年4月高等教育自学考试组织行为学试题

• 1. 群体结构4-89[3分]

• 2. 领导10-223[3分]

• 3. 什么是领导二元四分图模式?11-260[6分]

• 4. 试述赫兹伯格的双因素理论及其现实意义。14-320/322[10分]

• 5. 组织行为学1-5[3分]

• 6. 角色冲突6-142[3分]

• 7. 简述组织文化的基本功能。18-432/433[6分]

• 8. 联系实际谈谈组织管理者如何制定组织变革的方案。17-410[10分]

• 9. 激励13-308[3分]

• 10. 决定群体规范重要性的因素有哪些?6-138[6分]

• 11. 简述人际反应特质理论的内容。8-178/179[6分]

• 12. 在哪些情况下运用回避策略处理冲突最合适?9-217[6分]

• 13. 创造性行为的主要特点是（）4-79[1分]

  A系统性

  B有用性

  C社会性

  D差异性

• 14. 在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是（）6-127[1分]

  A正式群体

  B非正式群体

  C命令群体

  D任务群体

• 15. 最简单、花费最低的管理群体间互动的方法是（）9-200[1分]

  A运用层次等级

  B设立特别工作组

  C构建规则与程序

  D成立工作团队

• 16. 衡量领导有效性的最重要的指标是（）10-240[1分]

  A工作绩效

  B工作计划

  C德才兼备

  D工作目标

• 17. 无论是个体、组织，还是管理过程，其成功的保证都依赖于（）12-278[1分]

  A决策的合理性

  B决策的科学性

  C决策的前瞻性

  D决策的有效性

• 18. 在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（）16-377[1分]

  A斯隆模型

  B直线职能制

  C立体组织制

  D职能制

• 19. 在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）18-425[1分]

  A组织理念

  B组织伦理

  C组织规范

  D组织文化

• 20. 行为的理论模式用函数关系式表达为（）1-18[1分]

  AB=f(s•p)

  BB=f(p•E)

  CB=f(s•E)

  DB=f(p•M)

• 21. 组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（）2-28[1分]

  A四个步骤

  B五个步骤

  C六个步骤

  D七个步骤

• 22. 人们较容易注意观察能满足需要的事物，而对于满足需要无关的事物视而不见、听而不闻，这是（）3-44[1分]

  A知觉防御

  B晕轮效应

  C投射效应

  D首因效应

• 23. 激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是（）3-60[1分]

  A需要

  B动机

  C态度

  D信念

• 24. 动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现，这表明了动机具有（）13-301[1分]

  A始发机能

  B反馈机能

  C选择机能

  D强化机能

• 25. 在组织行为学中，把权力、成就、情谊等这类动机称为（）13-303[1分]

  A原始动机

  B习得动机

  C一般动机

  D生理性动机

• 26. 用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是（）14-345[1分]

  A正强化

  B负强化

  C自然消退

  D惩罚

• 27. 期望理论的提出者是著名心理学家（）14-327[1分]

  A马斯洛

  B麦克里兰

  C弗鲁姆

  D亚当斯

• 28. 影响群体有效性的因素是群体任务的复杂性和（）6-134[1分]

  A群体结构

  B群体规范

  C性格特点

  D相互依赖性

• 29. 最能集中体现民主或参与管理的沟通网络形式是（）7-159[1分]

  A轮式

  B全方位式

  C链式

  DY式

• 30. 小道消息传播的方式主要是（）7-160[1分]

  A流言式

  B偶然式

  C单线式

  D集束式

• 31. 最早提出社会测量理论的学者是（）8-187[1分]

  A莫里诺

  B霍曼斯

  C韦伯

  D阿西

• 32. 着重对人的个别差异研究的学科是（）1-19[1分]

  A普通心理学

  B社会心理学

  C人事心理学

  D劳动心理学

• 33. 最早提出归因理论的美国心理学家是（）3-46[1分]

  A麦克里兰

  B史布兰格

  C海德

  D特尔曼

• 34. 对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程是（）5-96[1分]

  A事业生涯开发

  B事业生涯设计

  C事业生涯决策

  D事业生涯管理

• 35. 对组织人力、财力、物力等资源的分配权称为领导的（）10-230[1分]

  A奖罚权

  B专长权

  C资源控制权

  D决策权

• 36. 影响领导有效性的最重要的权变因素是（）11-266[1分]

  A领导者自身的特点

  B被领导者的特点

  C领导的情景

  D领导者与被领导者之间的互动关系

• 37. 组织变革力场分析的提出者是（）17-402[1分]

  A勒温

  B卡斯特

  C罗西

  D艾诺芬

• 38. 态度的构成因素有（）3-53[2分]

  A认知

  B情感

  C意向

  D行为

  E价值观

• 39. 研究群体发展的模型有（）6-122[2分]

  A五阶段模型

  B群体阶段模型

  C生命周期模型

  D间断—平衡模型

  E激励模型

• 40. 按沟通的表现形式来划分，沟通可分为（）7-156[2分]

  A正式沟通

  B口头沟通

  C书面沟通

  D非言语性沟通

  E非正式沟通

• 41. 影响人际吸引的因素有（）8-181/185[2分]

  A容貌

  B个性特点

  C邻近

  D相似

  E互惠

• 42. 根据需要的功能特征的不同，可以把需要划分为（）13-304[2分]

  A自然需要

  B社会需要

  C物质需要

  D生理需要

  E精神需要