浙江省2002年1月自考组织行为学试题

• 1. 最普通的非正式沟通形式是。[每空1分]

• 2. 按照菲德勒模式，要提高领导的有效性，或改变领导者的，或改变领导者所处的环境，所以，领导者的选择要视环境因素而定。[每空1分]

• 3. 强化有哪几种类型?[5分]

• 4. 根据罗宾斯的观点，在什么情况下需要引起冲突?引起冲突的主要方法有哪些?[7分]

• 5. 角色知觉是指对人们所表现的的知觉。[每空1分]

• 6. 职位因素对权力的形成作用，是以为基础的，它与领导者本人的素质没有直接关系，它是社会赋予领导者的一种力量。[每空1分]

• 7. 组织文化的功能有哪些?[7分]

• 8. 评价领导绩效的标准有哪些?[4分]

• 9. 美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的于1963年前后提出了公平理论。[每空1分]

• 10. 组织目标的是衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志。[每空1分]

• 11. 联系实际，谈谈管理者研究和应用组织行为学的意义和作用。[10分]

• 12. 压力与工作要求和控制能力有何关系?并指出它在管理中的应用。[10分]

• 13. 联系实际分析影响从众行为的因素。[10分]

• 14. 组织行为学是一门具有两重性的学科，它既有组织中人的心理和行为的一般规律性这种自然属性，又是有特殊规律性这种。[每空1分]

• 15. 组织行为学的研究对象是人的心理与。[每空1分]

• 16. 按照观察情景的差异来分类，可把观察法分为自然观察和两类。[每空1分]

• 17. 是个性心理特征的核心部分。[每空1分]

• 18. 简述研究事业生涯的意义。[5分]

• 19. 态度的特性有：态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和（）。[1分]

  A态度的直接性

  B态度的相对性

  C态度的间接性

  D态度的科学性

• 20. 在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是（）。[1分]

  A个人工作部门的变动

  B个人工作向核心方面的变动

  C个人工作责任上的变动

  D个人工作等级职位的变动

• 21. 在一般条件下，当群体受到外部威胁时，其内聚力(即凝聚力)会（）。[1分]

  A不变

  B增强

  C减弱

  D没关系

• 22. 由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。[1分]

  A沟通因素

  B结构因素

  C领导因素

  D个人因素(或个人行为因素)

• 23. 作为一门独立的专门研究人们的心理和行为发展规律的组织行为学，最先产生于本世纪50年代至60年代的（）。[1分]

  A美国

  B英国

  C德国

  D中国

• 24. 据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为（）。[1分]

  A90∶10

  B60∶40

  C10∶90

  D40∶60

• 25. “胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是（）。[1分]

  A以奖为主，以罚为辅

  B及时强化

  C正确强化

  D奖罚相结合

• 26. 在期望理论中，反映奖酬与满足需要的关系的概念是（）。[1分]

  A期望值

  B价值

  C效价

  D关联性

• 27. 根据双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。[1分]

  A工资

  B发展

  C监督

  D工作条件

• 28. 勒温的变革程序模式理论认为，组织变革要经历以下哪三个阶段（）。[1分]

  A反省、发现问题、解决问题

  B解冻、改变、冻结

  C发现问题、分析问题、解决问题

  D激发动机、努力工作、实现目标

• 29. 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是（）。[1分]

  A实验室实验

  B准实验法

  C现场实验法

  D测验法

• 30. 胆汁质型气质主要行为特征是（）。[1分]

  A敏捷活泼

  B迅猛急躁

  C小心迟疑

  D缓慢稳重

• 31. 领导生命周期理论认为，当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（）。[1分]

  A命令型(或指令型)领导

  B说服型领导

  C参与型领导

  D授权型领导

• 32. 根据菲德勒的有效领导权变模式，在团体情况一般的情况下，有效领导方式是（）。[1分]

  A任务导向型

  B目标导向型

  C关系导向型

  D权威导向型

• 33. 决策的基础是（）。[1分]

  A信息

  B预测

  C系统分析

  D规范

• 34. 国外大公司、大企业较普遍采用的组织结构形式是（）。[1分]

  A职能制

  B矩阵制

  C超事业部制

  D事业部制(或分权事业部制)

• 35. 在研究结果的统计分析中，“算术平均数”指标常用于（）。[1分]

  A离中趋势分析

  B集中趋势分析

  C抉择分析

  D相关分析

• 36. 不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（）。[1分]

  A情绪型

  B外倾型

  C内倾型

  D顺从型

• 37. 在途径(或通路)—目标模式中，领导者向下属提出挑战性的目标，希望下属高质量地完成任务，并相信下属能实现目标，这种领导方式是（）。[1分]

  A指令型领导

  B支持型领导

  C参与型领导

  D成就型领导

• 38. 现代领导者的重要职能和头等重要的事情是（）。[1分]

  A科学地决策

  B指挥下属完成任务

  C处理同组织外部环境的关系

  D管理

• 39. 工业心理学的范围比较广，一般包括（）[2分]

  A人事心理学

  B实验心理学

  C组织心理学

  D消费心理学

  E工程心理学

• 40. 态度的特性包括（）[2分]

  A社会性

  B针对性

  C稳定性

  D主观性

  E间接性

• 41. 如果两组变量的相关系数为1，则表示这两组变量之间是（）[2分]

  A没有关系

  B显著关系

  C密切关系

  D完全相关

  E正比关系或反比关系

• 42. 领导班子的合理结构包括（）[2分]

  A年龄结构

  B知识结构

  C智能结构

  D专业结构

  E权力结构

• 43. 麦克里(利)兰认为人的最主要需要是（）[2分]

  A成就需要

  B合群需要

  C成长需要

  D权力需要

  E尊重需要

• 44. 组织控制行为的有效性包括（）[2分]

  A监测活动的有效性

  B协调活动的有效性

  C督导行为的有效性

  D指挥行为的有效性

  E组织活动的有效性