全国2002年4月自学考试组织行为学试题

• 1. 海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。（）[1分]

• 2. 领导班子的合理结构，是一个多序列、多层次、多要素的静态综合体。（）[1分]

• 3. 事业生涯管理[3分]

• 4. 组织文化[3分]

• 5. 组织变革的压力有哪些?[5分]

• 6. 联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。[10分]

• 7. 赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（）[1分]

• 8. 一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应。（）[1分]

• 9. 工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。（）[1分]

• 10. 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）[1分]

• 11. 领导决策科学化是决策民主化的重要保证。（）[1分]

• 12. 圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。（）[1分]

• 13. 晕轮效应[3分]

• 14. 动机[3分]

• 15. 简述组织结构合理化的主要标志。[5分]

• 16. 试论述领导威信对于领导有效性的重要意义。[10分]

• 17. 群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。（）[1分]

• 18. 群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。（）[1分]

• 19. 群体凝聚力[3分]

• 20. 简述人际关系在组织管理中的作用。[5分]

• 21. 简述正式领导者与非正式领导者的关系。[5分]

• 22. 简述领导决策的程序。[5分]

• 23. 在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）[1分]

  A气质

  B性格

  C能力

  D个性

• 24. 在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）[1分]

  A角色知觉

  B角色冲突

  C角色期待

  D角色定式

• 25. 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）[1分]

  A指令型领导

  B说服式领导

  C参与式领导

  D授权式领导

• 26. 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）[1分]

  A人际关系导向型

  B任务导向型

  C目标达成型

  D任务结构型

• 27. 组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（）[1分]

  A物质象征

  B文字和标识

  C仪式

  D语言

• 28. 组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）[1分]

  A集束式

  B流言式

  C偶然式

  D链式

• 29. 组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是（）[1分]

  A聪明能干

  B热情

  C刻苦认真

  D有责任心

• 30. 关于冲突观念的现代观点认为（）[1分]

  A冲突有害无益

  B冲突应当避免

  C冲突有利无害

  D冲突保持在适度水平是有益的

• 31. 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）[1分]

  A技术能力

  B交际能力

  C行政管理能力

  D沟通能力

• 32. 把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准（）[1分]

  A按何种心理机能占优势

  B按思想行为的独立性

  C按心理活动的某种倾向性

  D按人的行为模式

• 33. 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）[1分]

  A群体促进效应

  B社会惰化效应

  C协同效应

  D责任分摊效应

• 34. 按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）[1分]

  A乡村俱乐部式管理

  B任务式管理

  C中间型管理

  D团队式管理

• 35. 领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的（）[1分]

  A可行性原则

  B对比择优原则

  C信息健全原则

  D系统分析原则

• 36. 中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的（）[1分]

  A个人品德

  B工作绩效

  C决策能力

  D处理人际关系的能力

• 37. 组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）[1分]

  A一切人的心理活动

  B一切人的行为

  C一定组织中的人的心理与行为

  D一切人的心理与行为

• 38. 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）[1分]

  A面谈法

  B电话调查法

  C问卷调查法

  D案例研究法

• 39. 需要层次理论的代表人物是（）[1分]

  A马斯洛

  B赫兹伯格

  C亚当斯

  D斯金纳

• 40. 根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）[1分]

  AE高×V高=M高

  BE高×V低=M高

  CE低×V高=M低

  DE低×V低=M低

• 41. 提出需要层次不仅表现出“满足-上升”趋势，而且表现出“挫折-倒退”趋势的激励理论是（）[1分]

  A期望理论

  B双因素理论

  C成就需要理论

  DERG理论

• 42. 以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是（）[1分]

  A巴纳德

  B西蒙

  C钱德勒

  D韦伯

• 43. 在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向（）[2分]

  A群体的竞争程度较低

  B群体成员的共同性较少

  C群体凝聚力较高

  D群体目标较明确一致

  E群体规模较小

• 44. 为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有（）[2分]

  A创新功能

  B激励功能

  C组织功能

  D沟通协调功能

  E服务功能

• 45. 领导权力一般由三部分构成，它们是（）[2分]

  A资源控制权

  B奖惩权

  C专长权

  D职位权

  E个人权

• 46. 群体讨论是科学决策的重要内容。在现代决策中，主要的群体决策技术有（）[2分]

  A命名小组法

  B头脑风暴法

  C电子会议法

  D平均化法

  E德尔斐法

• 47. 在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是（）[2分]

  A安全需要

  B地位需要

  C情感需要

  D权力需要

  E实现目标的需要