考试总分:43分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:967
试卷答案:有
试卷介绍: 全国2009年7月高等教育自考现代管理学试题
A正比例关系
B反比例关系
C不确定关系
D复杂关系
A横向结构问题
B纵向结构问题
C横向协调问题
D纵向协调问题
A人力资源的能动性
B人力资源的时效性
C人力资源的时代性
D人力资源具有重复开发性
A(1,1)型贫乏型领导
B(1,9)型
C(9,1)型任务型领导
D(5,5)型中间型领导
A韦鲁姆
B亚当斯
C巴纳德
D菲德勒
A不利于相互协调
B多头领导,下属无所适从
C不利于培养人才
D重复劳动,增加成本
A企业总经理
B刚参加工作的大学生
C刑满释放人员
D流水线上的操作工
A人与工作之间的关系
B组织与人之间的关系
C组织与工作之间的关系
D人际关系
A互动交流
B直观可靠
C节约成本
D信息全面
A目标是组织的第一要素
B目标决定了组织的活动内容与活动方向
C组织是为了实现一定的目标而建立的
D组织目标是由人来制定的,所以具有主观性
A创业阶段
B聚合阶段
C规范化阶段
D成熟阶段
A保健因素
B自我实现需要
C激励因素
D尊重的需要
A链式沟通
B轮式沟通
C环式沟通
DY式沟通
A便于决策者的选择
B使决策过程更为理性
C决策具有客观性
D利于多阶段决策
A5项
B9项
C10项
D14项
A确定达到组织目标的程序、手段和措施
B从两个以上的可行方案中选择一个最佳方案
C组织工作的正确领导
D决策目标所要解决的问题带有全局性、方向性
A寻找错误
B衡量雇员绩效
C保证实际工作与计划一致
D使群体步调一致
A前馈控制
B反馈控制
C现场控制
D管理控制
A分析问题
B拟订具体标准
C衡量成效
D纠正偏差
A德尔斐法
B模拟决策法
C头脑风暴法
D方案前提分析法