全国2012年4月高等教育自学考试劳动法试题-万行题库在线考试

1. 工资集体协商[3分]

2. 劳动法中的劳动者[3分]

3. 赵某于2008年1月到甲公司担任会计工作。双方订立了劳动合同，约定合同的期限为2008年1月18日至2011年1月17日。合同到期后，双方未再续签劳动合同。赵某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司为其出具终止合同证明和办理社会保险及档案转移的手续并支付终止劳动合同的经济补偿金。甲公司认为赵某未与公司办理辞职手续并拒绝办理工作交接，同时赵某涉嫌经济犯罪侵害了公司利益，该案公安机关已立案侦查，因而不同意赵某的仲裁请求，请求依法驳回赵某的仲裁请求。问：(1)赵某拒绝办理工作交接，甲公司能否以此为抗辩理由拒绝出具终止劳动合同证明并拒绝办理社会保险及档案转移的手续，为什么?(2)赵某涉嫌违法犯罪，已被公安机关已立案侦查，能否成为甲公司拒绝支付经济补偿的理由，为什么?[9分]

A(1)赵某拒绝办理工作交接，甲公司能否以此为抗辩理由拒绝出具终止劳动合同证明并拒绝办理社会保险及档案转移的手续，为什么?

B(2)赵某涉嫌违法犯罪，已被公安机关已立案侦查，能否成为甲公司拒绝支付经济补偿的理由，为什么?[9分]

4. 服务期条款[3分]

5. 疾病保险[3分]

6. 简要说明工作时间的特征。[5分]

7. 简要说明欠薪支付保障措施。[5分]

8. 简要说明我国工会的职能。[5分]

9. 论述劳动关系的特征。[15分]

10. 金某于2008年6月27日进入A公司工作，工作期间，双方连续签订了两份劳动合同，时间分别是2008年6月27日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日。2011年6月初，公司以金某违反劳动合同约定，在合同期内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。金某遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行合同，并与公司签订无固定期限的劳动合同。问：(1)本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何?为什么?(2)公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同?为什么?(3)假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历，金某是否履行了劳动者的如实告知义务?请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些?[9分]

A(1)本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何?为什么?

B(2)公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同?为什么?

C(3)假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历，金某是否履行了劳动者的如实告知义务?请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些?[9分]

11. 劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是()[1分]

A由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的

B劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的

C退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的

D劳动者违反服务期约定的

12. 下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是()[1分]

A民办非企业单位的劳动关系

B国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系

C参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系

D律师事务所与其劳动者的劳动关系

13. 关于兼职劳动监察员的有关表述正确的有()[1分]

A可以独立对用人单位进行处罚

B应会同专职监察员进行对用人单位的处罚

C经同级人事机构审核任命

D在劳动行政部门从事行政工作3年以上

14. 下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是()[1分]

A撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行

B劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止

C劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉

D劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行

15. 下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是()[1分]

A劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定

C劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查

D仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

16. 某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任的主体，下列选项正确的是()[1分]

A银行

B某清洁公司

C该清洁工

D政府

17. 下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是()[1分]

A参加劳动政策的研究、制定

B代表职工协商签订集体合同

C参加劳动争议的调解和仲裁

D代表发生劳动争议的职工提起仲裁

18. 下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是()[1分]

A劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同

B用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同

C用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中仍可约定试用期

D劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同

19. 根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是()[1分]

A工资每月至少支付一次

B用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

C法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资

D用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

20. 下列选项中，不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是()[1分]

A定期健康检查权

B紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

C危险因素知情权

D定期疗养权

21. 投保人仅为用人单位的社会保险有()[1分]

A基本养老保险

B工伤保险

C失业保险

D基本医疗保险

22. 根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是()[1分]

A哺乳期女工

B从事矿山井下作业人员

C未成年工

D销售人员

23. 按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制的人员是()[1分]

A企业中实行不定时工作制的人员

B国务院聘请的有特殊贡献的专家

C企业的经营者

D企业高级技术人员

24. 下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是()[1分]

A参加集体协商

B向劳动部门报告

C接受本方人员质询

D监督集体合同的履行

25. 周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2011年1月降薪免职，调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额。据此，下列说法正确的是()[1分]

A周某在业绩考评中排名末位属于不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位

B劳动争议仲裁过程中不能对该争议进行调解

C仲裁庭在作出裁决前应当先行调解

D周某的仲裁请求应当全部得到支持

26. 下列人员中适用最低工资标准的情形是()[1分]

A企业下岗待工人员

B处于非带薪休假期间的人员

C处于试用期的人员

D在工作时间内有早退等违纪行为的劳动者

27. 下列关于劳动法起源的表述，错误的是()[1分]

A现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”

B最早的劳动法产生于英国

C劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果

D劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志

28. 下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是()[1分]

A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B劳动者患病，规定的医疗期结束

C职工协商代表在与企业进行集体协商期间，因其严重失职对企业利益造成重大损害

D基层工会专职主席在任职期间无严重过失或没有达到法定退休年龄的

29. 下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是()[1分]

A劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

B当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告

C用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告

D当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告

30. 国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是()[1分]

A关于自由结社与集体谈判的公约

B关于废除强迫劳动的公约

C关于禁止使用童工方面的公约

D关于工作时间的公约

31. 根据法律规定，下列可以不受法律规定的延长工作时间长度限制的是()[2分]

A交通运输线路发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

B为完成国防紧急任务的

C发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

D商业企业在旺季完成生产任务需要

32. 根据我国《就业促进法》的规定，我国促进就业的方针是()[2分]

A劳动者自主择业

B市场调节就业

C政府引导就业

D政府促进就业

33. 下列选项不能纳入劳动法调整范围的是()[2分]

A农村村民的联产承包关系

B劳务派遣关系

C家庭成员基于共同劳动的社会关系

D个体工商户聘请帮工

34. 社会保险法规定我国社会保险关系转移接续制度的覆盖范围包括()[2分]

A基本养老保险

B基本医疗保险

C失业保险

D工伤保险

35. 国际劳工组织的主要机构包括()[2分]

A国际劳工大会

B国际劳动局

C理事会

D秘书处

36. 2011年5月许某入职后单位为其缴纳了工伤保险，同年8月许某在工作中受伤，被认定为工伤，下列费用中应从工伤保险基金中支付的是()[2分]

A治疗工伤的医疗费用和康复费用

B住院伙食补助费

C到统筹地区以外就医的交通住宿费

D终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

37. 我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有()[2分]

A劳动争议调解组织

B劳动争议仲裁组织

C协调处理集体协商争议组织

D劳动争议审判组织

38. 王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在其履行协商代表职责期间甲公司可以解除与王某的劳动合同的情形有()[2分]

A王某被依法追究刑事责任

B王某严重违反甲公司依法制定的规章制度

C王某所在部门被撤销

D王某被诊断为是乙肝病毒携带者

39. 劳动安全基准制度涉及生产和经营的各个领域，主要包括()[2分]

A企业安全生产许可证制度

B工厂安全技术准则

C建筑安装工程技术准则

D矿山安全法律规范

40. 下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有()[2分]

A对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

B怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间

C对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间

D女职工生育享有不少于120天的产假

全国2012年4月高等教育自学考试劳动法试题

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