全国2006年4月高等教育自学考试劳动法试题

A(1)周某是否能够领取失业保险金?为什么?

B(2)酒店与周某解除劳动合同是否合法，为什么?[9分]

A(1)李某业绩不佳，能否要求公司按合同约定支付工资，为什么?

B(2)集体合同是否生效，为什么?

C(3)劳动仲裁委员会的做法是否合法?

D(4)人民法院应该如何处理?[9分]

A英国议会颁布的《学徒健康与道德法》

B美国的《劳资关系法》

C德国的《疾病保险法》

D1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》

A它是普遍的、官方的国际组织

B它是民间的、地区性的国际组织

C它是属于联合国专门机构的国际组织

D它是实行“三方性原则”的国际组织

A解除合同

B终止合同

C变更合同

D续订合同

A20％

B25％

C50％

D100％

A劳动法是一个独立的法律部门

B劳动法是民商法的组成部分

C劳动法是经济法的组成部分

D劳动法是社会法的组成部分

A养老保险

B失业保险

C工伤保险

D医疗保险

A公安机关

B工会

C用人单位上级主管机关

D劳动行政主管部门

A出版社向作者支付稿酬

B企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

C甲企业支付给乙企业的零件加工费

D国家机关支付给公务员的工资

A用人单位

B劳动者个人

C依据双方达成的协议确定

D同级工会

A公共职业介绍机构

B营利性职业介绍机构

C其他非营利性介绍机构

D境外就业中介机构

A劳动争议调解委员会

B劳动争议仲裁委员会

C人民法院

D当地人民政府劳动行政部门

A发生不以人的意志为转移的事件

B劳动法律关系主体一方的违法行为

C劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为

D劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力

A以法定货币支付

B以实物代替货币支付

C以货币和实物一并支付

D以货币和企业债券一并支付

A用人单位

B劳动行政主管部门的工作人员

C有关部门的工作人员

D劳动者

A150％

B200％

C250％

D300％

A职工代表

B用人单位代表

C工会代表

D劳动行政主管部门代表

A1％

B2％

C6％

D8％

A工资支付凭证

B用人单位向劳动者发放的“工作证”

C劳动者填写的用人单位招工“登记表”

D考勤记录

A10年

B15年

C20年

D25年

A合同文书经过职工代表大会讨论通过

B集体合同双方首席代表在合同文书上签字

C集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案

D劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议