全国2013年1月高等教育自学考试劳动经济学试题-万行题库在线考试

1. 简要回答长期劳动力需求曲线的特点。[5分]

2. 在完全竞争的市场结构中，劳动力市场均衡如何实现劳动力资源的最优分配？[5分]

3. 简要回答企业解决员工一般培训的成本—收益问题的途径。[5分]

4. 简要回答劳动法律关系的特征。[5分]

5. 生产扩大线[3分]

6. 计件工资[3分]

7. 题35表给出了某地区2011年的数据资料，已知当年该地区的平均失业周期为26周。试计算该地区2011年的年失业率。[5分]

8. 试论述结构性通货膨胀的含义及其产生的原因。[9分]

9. 劳动力参与率[3分]

10. 劳动就业[3分]

11. 题34图是描述某地区社会收入分配差异状况的洛伦茨曲线，假设A的面积为0.19，B的面积为0.31，试计算该地区的基尼系数并说明该地区的收入分配状况。[5分]

12. 题36图是男性、女性劳动力参与率生命周期图，试分析男性和女性劳动力参与率的生命周期。题36图[9分]

13. 阅读下列案例材料，然后回答问题。2011年5月，南京市公布了企业工资指导线，首次对金融、电力、房地产等垄断行业的工资增长幅度进行控制，这些行业的工资基准线为10%，预警线为15%或16%，均低于普通行业。2011年6月，北京市发布的企业工资指导线要求北京市属垄断行业的企业、国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%。2011年8月，浙江省也发布了企业工资指导线，明确规定国有和国有控股企业2010年企业职工平均工资高于全省社会平均工资3倍的，2011年企业职工工资增长严格按5%的下线进行控制，不得突破。(1)我国垄断企业的工资收入高于其他企业，这属于什么类型的工资差别？（2分）(2)我国为什么在垄断企业会出现工资收入高于其他企业的现象？（4分）(3)案例中，各地对垄断企业工资收入进行限制的意义何在？（4分）[10分]

A(1)我国垄断企业的工资收入高于其他企业，这属于什么类型的工资差别？（2分）

B(2)我国为什么在垄断企业会出现工资收入高于其他企业的现象？（4分）

C(3)案例中，各地对垄断企业工资收入进行限制的意义何在？（4分）[10分]

14. 政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于[1分]

A政府购买

B政府的社会补贴

C政府的社会福利

D政府的转移支付

15. 下列有关摩擦性失业，描述正确的是[1分]

A摩擦性失业不属于自然失业

B当劳动力市场处于供求均衡时，摩擦性失业减少为零

C摩擦性失业是高效率利用劳动资源的需要

D摩擦性失业是一种非正常失业

16. 一些经济学家认为，利润推动型通货膨胀形成的根源是[1分]

A厂商的垄断

B厂商的竞争

C工会的垄断

D劳动力的竞争

17. 下列关于季节性失业，描述正确的是[1分]

A季节性失业的劳动者一般不知道何时失业，失业的期限有多长

B任何行业都会因季节影响导致就业波动大

C有明显的高峰和低谷之间的差异，而并不是均匀分布在全年

D鲜明季节变化的地区和季节变化不显著的地区，失业程度差异不大

18. 对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验的研究方法是[1分]

A非均衡研究方法

B均衡研究方法

C实证研究方法

D规范研究方法

19. 决定劳动力供给主体家庭成员就业一非就业决策的点是[1分]

A最低劳动供给价格

B最高市场工资率

C平均市场工资率

D均衡工资率

20. 为了使各类劳动和职业的吸引力均等化，需要用较高的工资来补偿，这类工资差别称为[1分]

A人力资本投资的补偿性工资差别

B效用均等化的补偿性工资差别

C人力资本投资的竞争性工资差别

D效用均等化的竞争性工资差别

21. 当劳动力市场存在卖方垄断时，对工资和就业的影响是[1分]

A工资率下降，就业量减少

B工资率提高，就业量减少

C工资率下降，就业量增加

D工资率提高，就业量增加

22. 现值是指[1分]

A过去某一时期一定数额的货币折合成现在的价值

B投资者未来持有的定量货币的价值

C未来某一时期一定数额的货币折合成现在的价值

D现在的定量货币在未来某一时期的价值

23. 人力政策的实施主要针对劳动力市场的[1分]

A摩擦性失业

B结构性失业

C季节性失业

D周期性失业

24. 通过扩张的财政政策来提高就业水平，常常会导致[1分]

A政府财政盈余

B抑制通货膨胀

C减少社会总需求

D政府财政预算赤字

25. 将稀缺的劳动资源用以满足此种需要而放弃彼种需要的满足，这是劳动资源的[1分]

A直接成本

B机会成本

C沉没成本

D总成本

26. 在其他条件不变的情况下，工资率不变，制度劳动时间缩短对就业的影响是[1分]

A劳动力参与率下降

B劳动供给者工资减少

C劳动力供给减少

D劳动力供给增加

27. 企业在其他生产要素不变的情况下，由增加一单位劳动要素投入所增加的产量，定义为劳动的[1分]

A人均产量

B边际产品收益

C边际产量

D边际产品价值

28. 本身不能直接形成或增加人力资本存量，但可以实现人力资本优化配置的人力资本投资方式是[1分]

A普通教育

B职业技术培训

C健康保健

D劳动力流动

29. 在劳动力市场的动态均衡模型分析中，“发散型蛛网”成立的条件是[1分]

A劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

B劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

C劳动力需求数量大于劳动力供给数量

D劳动力需求数量小于劳动力供给数量

30. 从图形上看，边际技术替代率是[1分]

A等成本线的斜率

B等产量线的斜率

C预算约束线的斜率

D无差异曲线的斜率

31. 下列关于人力资本投资决策的说法，正确的是[1分]

A在其他条件不变时，大学教育的直接成本下降，会刺激大学教育投资

B在其他条件不变时，大学生年收入比高中生年收入增加，会减少大学教育投资

C在其他条件不变时，大学教育的机会成本下降，会减少大学教育投资

D时间内生偏好率给定，教育投资的报酬收益率下降，会刺激大学教育投资

32. 形成地区间工资差别的根本原因是[1分]

A地区间的技术经济特点不同

B地区间工会的影响力不同

C地区间产业的发展程度不同

D地区间经济发展的不平衡

33. 下列行动中，属于工会为弱化约束条件所作的努力的是[1分]

A对限制外国的最终产品在国内的销售量进行大量的社会活动

B鼓励雇主用其他投入代替劳动力

C通过各种努力增加低工资劳动者的市场存量

D与工会有密切关系的国会议员赞同中国加入WTO

34. 下列对劳动力市场含义的理解，正确的有[2分]

A它是实现劳动力交换的场所或机构

B它是劳动力供给和劳动力需求的相互关系及其工资的运行趋势

C它是市场主体凭借价格信号自由进出的系统

D它是实现劳动力资源优化配置的机制和形式

E它是劳动力实现使用价值的重要场所

35. 下列选项属于福利特征的有[2分]

A福利支付与个人劳动量直接相关

B福利支付不与个人劳动量直接相关

C法定性

D随机性

E灵活性

36. 工资最终取决于[2分]

A劳动的边际生产率

B劳动力再生产费用

C劳动的正效用

D劳动的负效用

E当地风俗习惯

37. 下列关于充分就业描述正确的有[2分]

A凡接受市场工资率愿意就业的人均能实现就业的状态

B充分就业实现了，失业现象就消失了

C充分就业指总需求增加时，总就业量不再增加的状态

D可供给于国民经济的劳动力已经得到充分利用的状态

E自然失业与充分就业并行不悖

38. 下列能导致企业成本增加从而引起成本推进型通货膨胀的因素有[2分]

A货币工资的增长超过劳动生产率的增长

B企业对稀缺资源的竞争性购买

C企业为追求更大利润而提高商品的价格

D不同生产率的部门之间的工资攀比行为

E进口原材料价格的上升

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