现代管理学
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最新试题
管理是一种社会现象，它起源于 P3[1分]
2022-06-13
泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决 P40[1分]
2022-06-13
一般管理理论是古典管理理论的重要组成部分，其代表人物是法国的 P38[1分]
2022-06-13
梅奥等人通过霍桑实验创立了 P49[1分]
2022-06-13
美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯.林德布洛姆提出的决策模式是： P82[1分]
2022-06-13
管理思想史上，德国学者马克斯.韦伯被誉为是 P108[1分]
2022-06-13
提出实现自我超越，改善心智模式等五项修炼的是 P114-115[1分]
2022-06-13
传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是 P141[1分]
2022-06-13
在职位分类中，司局级正职与巡视员属于同一 P145[1分]
2022-06-13
按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是： P183[1分]
2022-06-13
按照管理方格理论，在九等分的方格图上，下列坐标位置代表任务型领导的是 P184[1分]
2022-06-13
按照马斯洛的需要层次论，处于低层的需要是 P202[1分]
2022-06-13
根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是 P221[1分]
2022-06-13
按照行为科学家莱维特、巴维拉斯等的沟通方式分类理论，社会上流行的微信群沟通方式可归为 P235[1分]
2022-06-13
对组织内部的管理活动及期效果进行衡量和校正，确保组织目标及计划得以实现的管理职能是 P241[1分]
2022-06-13
发生在计划执行过程中的控制是 P246[1分]
2022-06-13
奠定系统论学科地位的主要著作是贝塔朗菲1968年发表的 P255[1分]
2022-06-13
综合了关键线路法和计划评审法的管理技术是 P273[1分]
2022-06-13
目标管理过程的首要环节是 P286[1分]
2022-06-13
落实全面质量管理方法时，在持续质量改进中的第一个步骤是 P302[1分]
2022-06-13
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