强化违章查处机制,触犯“红线”下岗三个月，连带考核直接管理者（    ）月度绩效；个人违章记分满12分者下岗三个月；对违章记分累计超过90分的单位进行约谈，扣罚本单位安全保证金的(  )。[1分]

2022-06-13

省公司安规抽考不合格者，下岗一个月；抽考合格率低于90%的单位，连带考核党政负责人、分管领导和安监部负责人分别（    ）元。[1分]

2022-06-13

安全生产重点工作被上级或领导点名批评，考核责任部门（    ）月度绩效。[1分]

2022-06-13

基层反映问题长期置之不理、逶迤应付，生产信息虚报瞒报、安全考试弄虚作假，一经查实全公司通报并加倍考核，部门考核（    ）月度绩效，单位考核(  )安全保证金。[1分]

2022-06-13

甘肃省电力公司关于2019年安全生产工作目标是：（    ）[1分]

2022-06-13

按季度开展“体检式”检查，对关键人员长期缺岗、未实现“班组骨干+核心分包人员”的项目“（    ）”。[1分]

2022-06-13

全面提升应急处置能力。组织开展自然灾害和社会安全类专项应急预案演练，各单位至少开展（    ）次无脚本演练，专项预案演练覆盖(  )，做到岗位、人员、过程全覆盖。[1分]

2022-06-13

健全严密的安全生产责任制中要求压实的责任包括以下哪几项？（    ）[2分]

2022-06-13

按照“（    ）”要求，扎实开展各专业领域安全隐患排查治理，建立健全安全隐患档案。[2分]

2022-06-13

常态化开展应急预案培训演练，逐步实现（    ）相结合。[2分]

2022-06-13

推进安全文化建设。大力弘扬（    ）的思想，规范员工安全行为，自觉履行安全职责，提高自我防范、自我保护、自我约束的能力。[2分]

2022-06-13

建立履职评价制度,其中履职评价制度包括（    ）[2分]

2022-06-13

加强建设施工安全管理，推动基建改革12项配套政策落地见效，做实建设分公司和地市项目管理中心，切实落实业主、监理、施工管理职责，实现作业现场“（    ）”管理。[2分]

2022-06-13

健全外包单位资质准入和能力评价机制，严格现场人员准入管理，实施“（    ）”管理。[2分]

2022-06-13

以下属于2019年安全生产工作目标的是（    ）[2分]

2022-06-13

持续推进本质安全建设。全面落实安全生产领域改革发展意见实施方案，持续完善（    ）体系和(  )体系；[2分]

2022-06-13

国网甘肃省电力公司关于印发全面从严安全生产管理意见的通知中提出全面从严安全生产管理的意见有哪些？[10分]

2022-06-13

国网甘肃省电力公司关于2019年安全生产工作的实施意见明确的2019年安全工作任务有哪些？[10分]

2022-06-13

职业道德的特征？[5分]

2022-06-13

道德规范和法律规范的区别是什么？[5分]

2022-06-13