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下列表述不符合马克思主义人性观的是( )[1分]
2022-06-13
人们常对某些特定的人群或事物有一套或强或弱的固定看法,这说明态度会影响人的( )[1分]
2022-06-13
动机的指向功能又称动机的( )[1分]
2022-06-13
按沟通的组织系统可将群体沟通分为正式沟通和( )[1分]
2022-06-13
人们总是喜欢接近和自己有某些相同之点的人,而不喜欢接近和自己毫无相同之处的人,这是人际关系的是( )[1分]
2022-06-13
领导效率的高低并非完全取决于领导者本身,还要取决于被领导者和( )[1分]
2022-06-13
以研究如何改造和转化人的行为为目的,变消极为积极的激励理论是( )[1分]
2022-06-13
马斯洛提出了( )[1分]
2022-06-13
提出强化理论的学者是( )[1分]
2022-06-13
国内外学者关于组织文化的争论有三层次说、两元说和( )[1分]
2022-06-13
个体在社会化过程中,其行为经历了以下过程( )[2分]
2022-06-13
能力的个别差异主要表现在( )[2分]
2022-06-13
态度的性质主要表现在以下方面( )[2分]
2022-06-13
群众动力之所以对成员的心理和行为发生作用,主要是由群体中下述机制决定的( )[2分]
2022-06-13
由于各种因素的影响,在群体沟通中会出现各种障碍,主要表现为( )[2分]
2022-06-13
领导者的用人艺术要做到( )[2分]
2022-06-13
从领导者的行为方式来探索有效领导模式的理论有( )[2分]
2022-06-13
正确的领导决策应遵循的原则有( )[2分]
2022-06-13
内容型激励理论包括( )[2分]
2022-06-13
从发展过程看,组织理论经历了以下时期( )[2分]
2022-06-13
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婴儿大动作发展可划分成()等阶段。